面经详情

一共分两轮面试，第一轮应该是人事面试，谈的内容大概是你过去的工作经验以及对未来发展的职业规划生涯。其实我毕业有2年多了，先后面试了好多家公司，谈到职业规划的面试还是比较少的，给我的印象很深刻。尤其是我说了我未来的职业计划安排后，人事也相应从公司角度出发给我说了一下，我能获得到什么。能设身处地为面试者考虑这个问题，公司之所以能做大，也不是没有道理的。 第二轮面试就是，负责人跟你谈，内容主要涉及到工作岗位的技能验证，包括了你的作品和之前你所获得的业绩数据，很专业。建议想往上发展的小伙伴，可以考虑跟随开锐。 ...查看更多

一共三轮面试，第一面是跟hr谈，不外乎自我介绍那些，聊完后总监面，这边就涉及到过往的项目案例和今后工作的要求，专业度会要求高一些，这时你会了解到如果能入职自己会被安排进哪个项目组，面完如果总监比较满意就会跟hr确定是否要你，第三面就是和hr聊你的期望薪资，看能否满足，一般聊完你自己就可以确定是否被录取啦～挺好的，节省双方时间。...查看更多

面试过程整理是轻松愉悦的氛围。 1.进去之后先做题，题目难度适中，主要考察的是想法； 2.开始一面，会按照简历聊工作经验，会偶尔抛出问题让你回答，你按照自己的想法回答就好，面试官会和你沟通他对问题的解决办法； 3.开始二面，面试官会从不同的角度去问你问题，但是问题不会太难； 4.三面是人事，人事小姐姐特别爱笑，氛围像聊天，全程都是比较轻松的氛围。 ...查看更多