面经详情

首先是填一个资料表，类似一份个人简历，然后会量身高，收费员都有身高要求，好像女生是160以上吧。然后就是面试，进去就是三个面试官，面对面坐下，首先是自我介绍，大概介绍一下自己的情况，不超过2分钟；之后面试官会根据你的情况进行一些提问，比如说如何看待这份工作，如何承受工作中的压力，最后会让你伸出手看一下有没有什么问题之类的，整个过程很快。 之后就可以回家等通知了，差不多1/2天就会出结果，通过的话，之后会有一个笔试，难度不大，基本都是一些很简单的行测题和常识，不用太担心。 ...查看更多

先投了简历给HR，后来约面试，初次面谈是先跟行政谈，前台的小姑娘问了想做哪个方向，然后就找了一个行业的Leader过来聊，问题很直接，为什么想做猎头，对猎头有哪些了解，过往工作中遇到问题怎么跟上级沟通协调的，那个时候对猎头一无所知就是想试试，看看猎头是怎么工作的，当时面试官应该很急吧，嫌我说话太啰嗦，我也是一脸闷逼，可能是没看上吧，挺糟糕的面试经验。 后来从其他人那边了解到了猎头的工作状态，也能理解他当时为什么那么急躁吧，但是从专业HR面试的角度来看，印象非常差，后来来了一个公司HR的负责人，问我是否愿意考虑去做公司HR，当时果断拒绝了。 ...查看更多

经理面：是否接受高强度加班，如果为了保证项目进度顺利完成，是否在自己已完成所分配的任务下帮助其他team成员分担相应工作。 Par面：为什么选四大（安永与其他三大的区别，对立信瑞华内资所的看法），如果同时获得多家offer如，你的选择标准是什么；用英语讨论国外学习经历与国内大学的不同（优缺点）、学校社团活动等经历，par最后会很礼貌的与你握手，让你感受到备受尊重。 ...查看更多

电话面试凉经，问了我做过的项目，然后就集中问目标检测了mask rcnn与faster rcnn区别？ yolo 9000与yolo v1的区别？ rpn网络的输出region proposal之后怎么办？(醉了，面试的时候一直忘了说roi pooling) ssd网络结构？ 有没有接触什么前沿技术什么的，之后算法方面问了我n个数里面找第k大的数，感觉这个面试官还是比较专业的。...查看更多

面试一共分三轮。但是实际上只是招一个工商外勤，通俗点说就是代办资质跑工商局的，再通俗说就是办证的。不知道三轮面试有什么意义，又不是招合伙人。第一轮人事面，常规内容，HR很不专业，因为他们招人是有提成的，所以拼命给求职者打电话，但是并不一定真的缺人。第二轮主管面，和第一轮区别不大。第三轮所谓的公司高层面，就是俩经理级别的小领导，不知道是不是因为公司太小的原因。问的问题更刁钻一点，不过水平可以看出很有限。 整个过程走下来，唯一的感觉就是整个公司不守时，从初面到二面到三面，到通知结果，没有一个环节守时。公司领导很会画大饼，把公司前景吹的很高大上，想要做平台。但实际上就是打着互联网名头的电销公司。离职率很高，别问我为什么知道，人事自己说的，招人的同事有月入过万的。差不多就这么多。实在没地方去的，学历低的或者没学历的，可以去面试着看看，他们应该会很乐意要。 ...查看更多