面经详情
匿名用户
面试了职位:质量管理/测试
确定通过
三轮面试
三轮面试,前面两轮主要问的是家庭情况,工作稳定性,后面一轮是问专业问题,工作经历,因为应聘的是检测问的都是关于是否做过相关检测指标。
3轮及以上
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匿名用户
质量管理/测试
确定通过
邮件收到面试通知,首先人事的人会把你带到相应的会议室,让你填写一些相应的调查表,然后另一位非部门主管的人回来给你简单讲解工作性质。后续单位主管(课长或经理)会来进行面试,会问你对于这个工作是如何理解的,还有个人和家庭的状况,同时也有日语的自我介绍部分。最后谈到薪资和出差等方面结束之后,基本整个面试就结束了。然后回去等通知,基本没两天就能确定下来。
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包含1个问题,1个回答
Q:请用日语进行自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理/测试
未通过
HR通知面试需要准备ppt,结果面试时面试官看都不看ppt,真是浪费我好几个晚上的时间写ppt!一个部门面完我与我预期不符,又换另外一个QA部门面,结果感觉特别差,面试官不知道是想知道我们公司的模式,还是在质疑我的简历,全程以一种质疑的态度面试!本来就打算进这家公司,只是给自己换工作找找面试经验。
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2 年前 发布
16
匿名用户
质量管理/测试
确定通过
简历投过去后没几天人事电话过来问了下基本情况,然后就约了一个面试的时间,在面试的时候等领导等了好久好久,好像一直在开会,面试过程没有啥特别的,简单问问过往经验和工作内容,家庭住址啥的就好了,面试完没几天就通知入职了。
2 年前 发布
1
匿名用户
质量管理/测试
未通过
公司在工业区内,很偏很偏,没有公交直达。我进去后经过了五轮面试,没错五轮。五个人轮流跟我谈了一次。后来结果说让我好好考虑一下未来的规划,想好了再和HR说,没说可以还是说不可以。薪酬上待遇上压根就没提多少。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理/测试
确定通过
一面先和部门主管,聊具体的工作内容以及表现自己的擅长领域和能力;一般一面通过,现场就会安排二面和部门大主管再聊一聊,大老板一般就是看看待人接物,语言表达等基本素质;以上都通过了,就会通知正式的终面,再约时间和人事经理/广达大老板面试,这时候也就是个法律流程,确认薪资待遇是否满意,酌情可增加几百。
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2 年前 发布
1
匿名用户
质量管理/测试
确定通过
10号晚上10点网投简历,11点发了面试通知让第二天早上去面试,先进行笔试紧接着进行面试,一共两轮面试,hr面完通过之后会立刻让技术面(不通知的话就凉了),技术面主要问项目内容,问得很细致,会极力推荐去长沙。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理/测试
感觉靠谱
总共是三面,一面是人事这边的,先谈一些基础的信息,没什么问题的就进入二面了。 二面是部门的部长面试,我之前遇到的那个部长也还是可以的,没有故意刁难,就问了一些工作相关的专业性的问题,也都是点到为止,没有深入; 接下来三面是技术中心的经理,这个很简单,就是随便问了一下,再把之前二面的部长叫过来问了一下,然后就好了。等了大概三天,人事这边就通知我上班了。
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2 年前 发布
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