面经详情

两个面试官看似蛮专业的，实则问起问题来一点不专业。因为我把未来三年的职业规划放在主管位置，就一直问我关于主官的问题。“你认为当一个主管要具备什么条件？你认为你上一家公司你们的考核制度存在哪些问题？以及该如何解决？你该如何准备做一个主管？” 拜托我现在的求职意向不是当主管，你们搞清主题好不好！该问的问题不问，问的都是些没用的。故意发些刁难的问题，为了难倒对方而考核对方，事实上是没有意义的。问了很多关于我上家公司的部门制度问题，而不问工作上的问题，是不知道该问什么还是来套信息的？ ...查看更多

面试的时候，首先是一个年轻的hr，让我自我介绍，之后问了之钱工作的一些经验，然后问为什么要来这个岗位，最后问我有什么问题问她。然后又来了一个经理面，主要是自我介绍+对工作有什么问题啥的，总体下来很轻松，问的问题跟上面差不多，说主要想了解我的思维能力。最后去了，超赞和有人性的外国公司，非常注重员工的体验和福利。...查看更多

公众号约的面试，先是会收到短信让你做职业心理测试题，大都是一些逻辑思维的题，与面试与工作无关，基本上就是筛查机器人的，然后通过后会邀请到成都的腾讯大厦面试，先是听品宣，让你知道信安部不是腾讯的直接部门，是腾讯自己全资整了个公司*（瑞德铭），然后旗下的部门，说白了就是想外包又觉得不靠谱，然后自己整了一个小公司（其实不小）专门招一些“螺丝钉”回来做一些机械的事，不是正式编制，福利说是跟腾讯员工一样，但是没有期权。 然后就是群面，接着就是部门领导单面，通过后会让你再做一次心理评估。恩，这样你以为就基本进去了，并没有，3天后短信告诉你没被录取，整了个花里胡哨的，然后到最后一关也过了，你以为没问题，最后告诉你没通过，原因呢，你也不知道，全程你都没有办法拿到HR相关的联系方式。 总的来说，福利很好，前景的话，不好说，因为毕竟是螺丝钉，再怎么发展无非就是大一点的螺丝钉，机械的工作环境很难让你有职业提升的情况，流动性也很大，刚毕业出来实在找不到工作，可以去历练下，毕竟大企业，相关的管理还是可以学学的（指针对实在找不到工作的朋友）。 ...查看更多

想让大家避雷避开这家公司。面试很简单，就是招聘劳动廉价罢了，招聘网站写的底薪4000高于其他同行，招聘网站咨询说2000—5000，逼着你去面试，到场面试人事告诉你只有底薪2000，实习前后都是2000，问底薪多久一次有涨幅，人事说没有涨幅，永远底薪2000，差异在3个月自行转正买社保和提成，包三餐住宿，工作早8晚5，换班中午12—晚9，中午没有休息时间，和其他员工换班吃饭。 问提成怎么算，人事说一句这个我不清楚不知道，要你通过7天试用期主管会告诉你，你一个做人事连提成率等等都不知道你还招聘什么人呢？通过7天试用期主管会告诉你？估计留下来的人寥寥无几吧！最搞笑的是我面试通过了，让我1号也就是今天来试岗，昨天微信上告诉我人满了不用来了，昨天已经有人来工作了。还怪我自身问题，说是因为我自己没有去没有说明原因？面试通过了我说随时上岗都可以的，不是你们人事面试时自己让我1号去试岗吗？你们人事内部的错怪别人？一点都没有职业道德。 我还第一次面试遇到这么个公司，怪不得你们医院服务差评那么多，对待员工都是这个样子的，反正你们招聘的都是廉价劳动力，廉价白菜，想踢人就踢人的公司。面试也是糊弄不懂得小白，提成各方面含糊不清，招进去做廉价的劳动力，希望大家避免我这个坑吧。 ...查看更多

感觉一般，公司不大，做邀约销售的，面试会议室放着他们工作人员军训宣传片，桌上是他们宣传册。他们也知道网上风评不好，上面写着还让我们百度，问我们怕了吗，说这是他们筛选人的方式，一般人不收~他们要三般人~~总经理助理也不知道怎么挑的，刚毕业的、MBA的都有，反正也是，他们就是想招聘一个能交2万块钱的呗。大概了解完彼此以后，开始介绍公司，福利待遇，免费住宿、子女入学、落户、免费剪头？等等...然后就是重磅来了——签20年劳动合同，并缴纳2万元——硬性规定。理由其他朋友们描述的十分详尽了。然后问有没有人不能接受，可以提前走。其实我这个时候已经坐不住了想走，看其他人没走比较不好意思，再有有点猎奇心理想看看还有啥更奇葩的。...查看更多

从人事到经理再到boos一共三个人一起面试，主要是人事说今天老板正好有空，大致聊了一些工作经历，再问些专业点的问题和今后的岗位上自己的建议和设想，可能我说的比较到位，老板还是满意的，整体氛围很愉快，当天下午人事直接就告诉我下周上班，我个人觉得老板比较靠谱，不假大空。...查看更多

成都的喜马拉雅客服岗，先是投递简历，然后拉群，然后让带纸质简历和笔到场面试，总共就两轮，一轮单面，二轮三个hr但问题也是毫不专业，甚至可以说是很水，反正我全程都认为这场面试是稳的，包括同期面试的人也是这样觉得的，稳。 几乎每个人都等到了二面，但是过了两天还没通知这不就有点奇怪吗，于是群里就有人发问了，有人过了没呀？然后引起几个人的共鸣，都觉得这场招聘是不是充人头的，后面呢也没有看到过了的人发言说自己过了，还是hr回了句，我们这次收了几个人，大家下次还有机会。谢谢，再也不来您喜马拉雅了，真是个套路，当人白痴呢？敢怀疑的小伙伴我觉得很强啊，我就没敢问出来这个问题，没过也没个通知还让人等，唉。不知道到底需要的是什么人才。 ...查看更多