面经详情
匿名用户
面试了职位:行业研究
感觉没戏
先做一小时笔试,同时填信息表,时间不宽裕。
先做一小时笔试,同时填信息表,时间不宽裕。然后面谈半小时,要求英语交流无障碍。面试官小姐姐很温柔态度很好,但不给出当场答复。同时有好几个人来笔试面试,估计筛选门槛很高。
有笔试
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匿名用户
行业研究
感觉没戏
实习僧网站申请,首先是笔试,笔试内容大概有做行研资料来源、近一周互联网的新闻、小程序和APP的比较、行研的框架、市场调查的角度、数据分析报告、瑞幸咖啡的前景分析、BAT谁先倒,为什么,大概就是这些,笔试占比为90%,面试过程比较简单。
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Q:首先是自我介绍,然后是岗位需求,比如知道数据来源、行业基本情况的了解,然后面试官介绍了一下笔试试卷上的每一道题主要考察什么能力,对是否合适这份工作的重要性,然后是薪资介绍,公司基本情况介绍。
2 年前 发布
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匿名用户
行业研究
感觉没戏
一种是长期的本单位实习生,一种是已经有完整的研究体系的高手,才能有成功的可能。最好就是,带着你的电脑,你的分析,你的逻辑,和面试官谈。重点就是,你确实在某个领域十分、非常、完全优秀。一言以蔽之,你必须愿意为此付出汗水。
2 年前 发布
匿名用户
证券分析师
感觉没戏
人力流程非常混乱,电话来邀请我面试,问面试多少轮、是否有实习转正、招多少个人、什么时候有面试结果和发offer,通通支支吾吾答不出来,根本不是认真想要招人的。其次,疫情期间想预约视频面试,基本上疫情未解禁期间所有公司都是先视频面试,然后面试官听说后直接拒绝并且急着挂电话,没见过这么装的公司,一个小券商办事处竟然有这样的态度,真心佩服。
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Q:可否来公司参加面试。
2 年前 发布
1
匿名用户
行业研究
未通过
1、岗位与描述不符,一上来就问会不会喝酒,我面的不是销售岗,你敢去?还补充了一句说自己是正规公司,此地无银三百两。。 2、本人在职,专门请假过去hr问了十分钟的基本信息就结束了,都是电话和简历上就可以了解到的信息,特别浪费面试者的时间。 HR的说辞是那天投研经理不在,有第二轮在等通知。一般社招都是尽量安排在同一天或者是线上聊最后在过去现场一次,这种情况很明显就是刷kpi了。 3、面试后反馈说不通过,问原因说是经验不足,但经验不是简历就可以看出来吗?觉得经历不足的话就不要邀请人过去面试啊,刷kpi能不能走心点?
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Q:会喝酒吗,酒量怎么样?
2 年前 发布
匿名用户
行业研究
确定通过
首先会接到面试邀约的电话,准备好简历和中性笔(因为到那边会让你填一个表格),之后HR、投资部门的负责人以及总经理先后会展开面试。面试问题包括: 1、关于新零售行业的认识(因为我在上家公司是从事这方面研究的); 2、现场写一份关于医疗器械的行业分析的框架,最好带上电脑,因为会查资料什么的; 3、关于生活上的一些问题,包括上班距离的远近,是否考虑在成都长久发展等。
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Q:现场写一份关于医疗器械的行业分析的框架。
2 年前 发布
1
匿名用户
行业研究员-实习生
确定通过
我是面的研究部PI,投简历之后两天收到邮件做的面试,面试共两轮,都是视频面试,第一轮是研究员面,问了之前的实习内容,hours,motivation,还有一些财务内容,第二轮是管理层面,主要问简历和财务知识,基本上简历上有的都问到了。
2 年前 发布
3
匿名用户
行业研究
感觉靠谱
本人面试的是行业研究的岗位,先是在来到公司面试之前接到了来自hr的电话,在稍作了简短的沟通,询问了一下过往的工作经历,项目经历以及对公司的了解和对此岗位的兴趣程度之后,便约了第一轮面试。在初面的时候,主要询问了工作经历,前段工作离职的原因,在对外对内项目中的贡献程度,以及研究报告的写作维度和写作能力,随后面试官简单介绍了公司情况以及行业研究部门的结构框架和工作内容。 在初面过后,我收到笔试的邮件,在完成笔试题之后被告知可以参加第二轮复试。复试过程有人事leader和部门leader两位面试官,先是对我的笔试做了进一步的提问,随后对行业研究和行业市场方面都做了更加深入的提问。总的来说,面试的问题偏难或者说很有深度。而对于工作的环境和氛围在我经过两次面试时的观察还是不错的,如果公司向我抛来橄榄枝,我会有意愿join 。
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2 年前 发布
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元大证券
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元大证券面试经验:先做一小时笔试,同时填信息表,时间不宽裕。