面经详情

面了两轮，第一轮是联系的HR，主要是基本情况了解，由于前手离职原因会着重问个人婚恋情况（有点隔阂的感觉）。第二轮是line manager，着重于之前工作经验中有所涉足的专业部分，也介绍了部门的各条line和面试岗位的职责。然后就后续联系了由于个人顾虑问了下加班和大小周的问题，所以基本确定是凉凉了，但是的确新办公地点有点偏远，晚上加班到九十点的话真的比较……...查看更多

两轮，第一轮HR+财务主管。 HR先让你自我介绍一下，然后有针对性的提问几个问题，比如说你的工作经历，以及你对未来的职业规划，你对这个岗位的理解和看法。最后就是期望薪资。然后财务主管会根据你的简历对你以往的工作经历提出一些问题，包括具体的工作内容，并从中提几个考察你工作能力的问题。第二轮是controller，基本上就是随便聊聊，个人感觉是考察你的工作态度和职业规划。...查看更多

在招聘会上看到的招聘信息，然后第二天就去面试，第一轮面试就是做题＋人事面试。题目是类似行测类型的，35道题，7个类型(数字、图形、文字等)，做完以后交给前台(也不知道做的怎么样，感觉就是走个过场，来面试的不管什么职位都要做)，然后等着hr来面试。hr就是很简单的聊了一下，自我介绍，然后问你以后想找什么样的工作/为什么想找他们这种类型的公司，大概二十分钟就结束了。 当天下午收到电话通知，第二天来复试。今天10点去复试，等了半个小时，然后貌似是财务经理来面试，自我介绍(要求结合简历，工作经历，对公司的了解)，完了以后直接说要有2年经验的，哦好吧，但是又不想这么早就离开，所以后面我就各种问问题(其实就是聊天吧)，大概三十分钟，实在没什么问题了就走人了。 总结: 1.这个公司非常看中经验，可以没证但不能没经验； 2.这个公司的员工很忙很忙，绝对加班，而且加班时间绝对不少(复试时直接说会很忙的)。 ...查看更多

第一轮简历筛选 大概问一下简历相关内容 差不多就进第二轮 第二轮是三分钟即兴演讲 如果有才艺 可以演讲结束后表演才艺 有加分 第三轮是机试 机试给你一张ppt 一个表 在电脑上照着做出来就OK 财务专业表格需要用公式算 第四轮终面 一对一 也是大概问了简历上的问题 然后说了可能会常加班之类哈哈哈 觉得发挥的还可以  让在公司呆着等结果 晚上有迎新大会之类 因为晚上要考cpa 就跟面试官说了 可能没办法等 如果有结果了麻烦电话或短信通知 结果考完试收到短信说通过面试 就打算去参加迎新 结果又来一条说上条短信发错了 简直没有更尴尬的事了 ...查看更多