面经详情

先hr面试，了解下大致情况，再技术经理面试，无笔试，主要聊工作经历，技术方面其实没怎么问的。招人的项目组主要是做地铁票务类.net b/s网站的，但是这个岗位需要出差，不过都有报销的，并且是短期出差，但好像频率不高？总之，作为比较大且正规的国企，谈下来感觉各方面都不错的，有餐补500和车补，好像还弹性工作制，环境也算挺好的了，有班车可到地铁站的。...查看更多

当时是下午去的和我去面试的有三个人，其他两个先到的。开始是做笔试题，题目难度不高，稍微看过网上的题库都会写，另外两个人首先写完题去面完一会就走了。面试我估计是个技术负责人，主要我简历上写的一些项目的技术，不难，技术面了之后他就叫经理来面我，主要也是一些技术，和前面的大同小异。 之后就人事来面了（就是来压工资的），首先问我拿毕业证没有，我说拿了，之后就说你是大专，我们有点看学历(应届毕业生)就问我开多少，我说了之后就她说有点高，我最后说了一个我能接受最低一个数（她招聘写的是4k到7k）。也问了我最快上班时间（年轻，我以为稳了），人事就说我和其他人商量一下之类的，说最迟第二天下班签给答复，之后就没有答复了。还是我自己去问的时候，说我沟通不好。有点服气，想开4k给我就直接说，那么多理由，就是想低薪找人。工作环境也一般，这个是真实经历望周知 ...查看更多

面试通过。公司位置偏远，1小时以上。 1.面试难度不大，实话实说就行了。 2.公司环境真的不怎么样，感觉公司的人员素质一般。 3.没有专业的HR面，全程技术聊。 4.全程看简历，不抬头，但是问的又不是简历上的东西。 5.工资压的很低，能给到的基本上招聘上写的打8折（面完才知道前同事也去面过了，工资压的低）。...查看更多

面试总体还行，笔试挺简单，有点难度的应该是最后三题，软件开发有几个阶段，每个阶段有什么作用；ajax比传统web有何优点；用递归计算出斐波那契数列第30位的值。公司其他岗位是正常8小时双休的，只是这个项目组的岗位996，有额外餐补和以后上线营利的项目奖金，而且能得到公司重点培养成为骨干。最后因为是996工作制，个人不太能接受，所以拒绝了，本来挺想被录用的，但996劝退了；希望工作生活兼得。...查看更多