面经详情

1.收到面试者简历，由人资专员对简历进行初步筛选，判断简历是否基本符合招聘岗位任职资格。 2.人资专员对有效简历进行第一次电话面试，通过电话沟通了解应聘者简单基本信息及目前职业状况。 3.电话邀约面试确定时间，告知面试者携带本人纸质简历、一寸免冠照片、相关学历证件原件或复印件各一份。并给面试者发送面试通知短信，告知时间、公司地址、电话及乘车路线。 4.接待面试者、审查面试者信息、企业简介。 5.初试； 6.录用。 ...查看更多

项目主管直接面试的，然后再跟公司的副总谈薪资，公司要求不是很高，只要做过高新申报，或者其他申报工作一般都可以通过，只要你有经验，薪资不会太高，表面上说的挺好的，但是实际也不知道，公司人不多，是个小公司，社保要半年才交，还有200的全勤是算在底薪里面的，想去这家公司的一定要问清楚薪资结构，工资可能有点虚高。...查看更多

面试整体氛围不错，HR让填写资料，写完之后进行简单的面试，问题基本上围绕常规问题：自我介绍、自己胜任该岗位的优势在哪里？为什么要选择来这里，诸如此类。 之后是部门直接领导面试，会先介绍具体的工作岗位以及职责，还有相关的要求。之后是评价自己，是否能够胜任工作岗位。如果面试效果不错，领导会直接表达一些好感，比如告知你关于福利待遇的一些问题。之后是大boss的面试啦，一般到了这里，表现不会太差基本都会过的吧，其实主要还是在于个人简历和硬实力。 ...查看更多