面经详情

面试的时候面试官没有开摄像头对我来说感觉不是很好，面试过程中面试官一直询问的问题和职位需求不太一样，我很多没能回答上来，因为已经超出我工作能力范围了面试结束以后 咨询的HR，HR回答说岗位JD和后续用人部门需求不一致，导致了这次理解上的错位，但这不是我的原因，说面试官会综合多方面考虑的。我的天，我真的很崩溃，都是什么事情啊。...查看更多

面的绿城旗下一个负责广告营销的分部，具体公司名有点忘了。直接跟公司负责人聊的，先是开放性得聊了一下近况，然后聊了一些行业相关的问题，之后做了一套题，不能百度查资料，要闭卷。答题内容什么都有，有古诗词填空，有写十大奢侈品品牌，还有一些非常刁钻的技术细节题，应该是要考核综合素质，当时作为职场新人妥妥得被碾压了。确实综合素养还不够。据说所有面试绿城的都要做这套题。 最后一个题是你近期看的一部电影，一本连续剧，一本书，按照实际情况答了题结果拿了最低分，据说这题要拿高分就不能写连续剧和电影，只能写看的书，并且写小说之类的也不能拿分，要写高大上的专业类书籍或者名著才可以。总之也是一次比较特别的面试经历，提供给大家仅做参考吧。 ...查看更多

我是在安徽建筑大学参加的宣讲会，晚上收到第二天参加面试的通知，但是未说明具体的面试形式。第二天过去，先交简历和成绩单，然后拿到自己的牌号，来面试的人还是挺多的。等了大概20分钟，HR就安排我们进入考场，我们是8人一组的群面，一位面试官，讨论的是面包问题，30分钟内给一个具体的解决方案给面试官。后面面试官一个个进行单面，现场。...查看更多

1、一面是HR面试，会有二面。应该是部门领导面试； 2、HR会问很多很详细的问题，包括以前的工作状况，对公司的了解情况； 3、之后会问一些跟你自己经历有关的东西，会问一些关于价值观的问题； 4、最后会问关于是否接受出差，是否外派和加班。 5、一般一周内给答复，不回复就是不合适了。 ...查看更多

面试的时候是群面，三个人面试二三十个人，去了先填表，每人讲2分钟，因为是群面，人多，每个人只能讲两三分钟，其他时间得等，整个过程花了2小时。感觉是个快节奏的公司。说实话感觉有点不被尊重，面试官没有看简历，只看填的基本信息，无法完全了解面试人的能力。面试的人里面不乏很多优秀的人，但是最后只留下两个人，看标准应该是非常看重国内top大学的学历，同时也比较看重面试者手上的资源。...查看更多