面经详情
匿名用户
面试了职位:文案策划
未通过
人事安排混乱
公司实际怎么样不好说,但是能肯定的是人事内部沟通绝对有问题。事情是这样的:在某平台投了简历,hr主动电话来聊了蛮久,发来测试题,跟我说觉得不合适可以放弃,后来本人因为最近事情多比较忙,提前发邮件告知公司放弃笔试,结果立马收到hr回复:您不适合我这们这个岗位。不搞笑嘛?那你打电话沟通什么呢?还发测试题来?还是说故意这么说,显得贵公司高大上?
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匿名用户
文案策划
未通过
面试体验极差。去了之后先填信息表,再给个所谓的试题笔试一下,接着来个人跟你聊。就不知道这公司到底要不要招人了,我的自我介绍还没结束,面试官就一副不耐烦的样子,随便问了几个问题,我也认真回答,对方还是不想听你说完,马上就想走了。然后就说你有什么问题要问。如果您觉得我的工作经历与招聘岗位不匹配早说啊,何必要浪费大家的时间。这样的工作质量就算是面试通过也不会去,全是敷衍了事的办事态度能有什么作为。
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2 年前 发布
18
匿名用户
文案策划
未通过
面试未通过。1小时以上。面试过程挺久的,还要做笔试题,有N个问答题的那种,耗时30分钟。其他都还算正常,只是HR不是很有职业素养,背书那样问问题,感觉没有用心在和应聘者交流,基本的礼仪也没有,加了微信后约你应聘时很积极,过后咨询面试结果就压根不回复了,不管如何,回复一下咨询是成年人的基本礼仪吧,就这素质不敢恭维。
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2 年前 发布
匿名用户
文案策划
感觉没戏
广州头文科技有限公司,岗位新媒体编辑,文案编辑,是乙方公司,主要服务于游戏等互联网公司,面试官特意问我平时有没有玩游戏,吃鸡王者之类的,工作内容写文章或方案,根据客户需求决定一天写多少篇原创或非原创文章,很经常加班,节假日加班会调休,合同工资偏低,4-4.5k,听说有绩效,实际拿到的工资比合同的高,不知实际情况如何,有社保,没有公积金,试用期3个月,转正才购买社保,坐车一个半钟,面试15分钟,面试体验不是很好。
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2 年前 发布
1
匿名用户
文案策划
确定通过
当初以应届毕业生的身份去面试的。进公司第一眼就觉得环境很不错,面试的领导人也很不错。聊了一会后,领导觉得可能我不是很符合面试岗位的要求,但是觉得我的专业更适合另一个岗位,就直接又面试了另一个岗位,最后就面试上了。
2 年前 发布
1
匿名用户
文案策划
未通过
一轮面试,hr很漂亮,但是面试给我的感觉真的是不够专业,就事论事,要去面的话最好先打电话问清楚,不然浪费时间,hr好像是在拉人头去充kpi,我去面的时候看了来访记录,公司起码面了二十个文案,如果二十个文案都没有适合的,只能说明是充kpi要不然就是公司真的不尽人意,公司很不好找,不过去了一趟相当于遛弯吧,虽然有点远。
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2 年前 发布
匿名用户
文案策划
感觉没戏
很明显的不专业,没有HR面试什么岗位就有相对岗位的负责人直接面试。来来去去问你如果给你一个项目或者活动你要做成什么样,怎么说都不满意,明摆着套方案,还要看你作品说老板是一个只看作品的人,没有效果她是不会接受的。然后我就这么回去了,超过7天给我打电话说老板让我来二面,问题是前面她自己说老板要看我作品没有作品没有成果就不接受,自相矛盾。
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包含1个问题,1个回答
Q:你做过哪些项目?有过哪些作品?
2 年前 发布
1
匿名用户
文案策划
未通过
到了之后签到,前台有一个本子登记面试到访的人,然后填表。登记时看到另一个和我相同职位的人也刚到? 面试时间一样且不是群面?填完表后我等了一个小时整。HR也没见到,项目组的人说我经历不符合,所以这是给HR充指标的面试吧。昨天邀约面试时还问我对这个职位感不感兴趣。 真心建议项目组与HR先沟通好需要应聘者具备的具体工作经历!否则浪费双方时间。面试者为了HR的指标跑一趟不值, 叫你去面试了先看看自己的经验是否符合要求。
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2 年前 发布
1
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