面经详情

首先是人事电话面试，切合度比较高的时候会第二次电话面试，了解背景。面试情况主要是填写英文的简历，然后人事聊了一个小时为什么换单位，在一会主管行长过来聊专业性较多的内容，我的态度是问1说2，因为对这块比较熟悉所以也不担心说错。最后是笔试，有选择题有简答题有翻译题，针对不同贷款的审批结论。期间等了很久各位面试官的衔接，感觉完全不被重视。...查看更多

应聘的是企业咨询，但是中间发生了一下小插曲。首先是让填一份表格，之前有通过邮件发过来也可以直接填好了带过去。然后是笔试，一开始拿了一份会计题过来，吓死我了，我不是会计专业的呀，都不会做。后来才跟我说，这是应聘会计助理的题目，拿错了给我了。再然后就是拿了一份带有三个英语问题的题目给我写。写完了就开始和香港总部的视频面试。...查看更多

这是社会招聘，首先是部门经理面试，主要是考察简历中提到的相关经验进行发问，只要自己确实如简历上的经验都经历过的话，就没有问题。还有就是问家庭构成，应该是跟内控案防有关，比如家庭人员相对稳定，本地户口或者配偶等亲属是大企业员工或者领导，可能能够加分的。 第二关，笔试，试题一小时内完成，对英语的要求四级左右吧，但是涉及很多银行金融英语专有名词，题型除了专业的银行业务试题外（用中文作答），其他均为英汉互译，另外还有心理测试题，比如如何舒缓压力等等。 第三关，风控部门负责人的面试，主要考察银行专业知识，基本上面试官想到什么都会问。 第四关，分行行长和HR。...查看更多