面经详情

1.HR电话沟通对她发布的岗位有没有兴趣，是否考虑加入，发简历过去； 2.HR电话做基础沟通； 3.pre-work for interview，10页的PPT或一个小论文，考察基本的素养和对该岗位的sense； 4.用人部门即直线领导面试，考察思路格局等； 5.用人部门资深员工面试，考察实际工作能力；6.直接服务部门（销售）领导面试，考察业务理解和配合能力； 7.两轮cross-functional 面试，考察价值观和基本处理理念是否跟企业文化匹配； 8.沟通offer； 9.发offer。 整个面试感觉非常好，HR很专业特别nice，全程跟踪服务；所有的面试官也很好，不会有什么让你难堪的压力面试，就单纯讨论工作，交叉面试的时候聊了不少生活的事情。期待加入这个公司，也能至少热情满满的干上5年！ ...查看更多

周四联系我说有空没面试，我说周五安排好了周一把，好，让我周一9点到，面试‘提心大家，车子不要亭路边，有贴条~~周一到了之后，，说周一有例会，让我先等等，，有例会你让我来这么早，，等了1个小时，，见到了所谓的副总，开面第一句问我，你的简历我看了，你有什么想了解的没，我提出了第一个问题，，2分钟解答完了，，然后又说，还又什么想问的没，，我说我想想，然后他说快点，给你2分钟；就这样面试5分钟结束，让我等了一小时，就给5分钟的面试，最后连个答复都没给，，这种公司，，大家谨慎选择把；...查看更多

1、位置很偏，三环往外。地铁站出来后还有很远距离；2、面试所在楼栋里的电梯是摆设，需自行爬楼梯上去；3、面试登记表为正反两页，提问中有很多病句，还有开放式问答题（读不太通顺，标点使用错误）；4、面试区为半开放休闲空间，当天到场的面试者很多。面试官都穿私服，没有规范的职业装礼仪；5、自我介绍后面试官提问，问题零散且碎片化，没有明确流程及话术，常常不等人答完就追着问下一个，进度快但问不到点上；6、面试官中途打断并离开，返回后直接跳入面试者提问环节，面试者询问“该岗位工作职责”后告知“公司直营店区经理这个岗位是要求‘自己看着办，没有那么多后台部门协助和对接的’”，对这一回答我表示诧异，工作有要求有指标，就有反馈和对接。直属上级是谁，对谁负责都应是可明晰的。偌大一家公司作这样的规划和传达，不知道是出于什么样的考虑。且人力神情淡漠，不愿做过多解释，可能面试很累吧。...查看更多

参加杭州运培生面试，当天近300人参加面试，所以整个过程半小时左右结束，当场出结果（我们整组都没过），形式是无领导小组面试，6人一组。总体氛围还算轻松，进去后两位面试官会和大家say hi，寒暄几句再开始面试。 首先轮流自我介绍，再是整体提问，如果不想回答可以不回答，问的是：你觉得你人生中最不甘心的事，说一下这个事情还有对你的影响。最后是个别提问，我的问题是职业规划，这个问题我有准备，所以回答的挺流畅的，之后面试官又加了一个问题：你的核心竞争力是什么？感觉这个没回答好。另一个人的问题是关于他们之前的实习经历的，还有一个是问他为什么来这边面试。 ...查看更多

总共面了四轮： 1.HR问了很常见的一些问题，关于自己以后发展，对公司了不了解等等； 2.两个课程部的未来同事，也问了一些没有任何难度的问题，比如你学的是理科但是你想不想做文科课程运营，你擅不擅长与人沟通等（入职之后我才知道这两个人也都是实习生）； 3.课程部部长面试，很严肃的问了一些很无聊的问题，遇到困难你怎么办，压力太大怎么办等等； 4.HR最后聊工资，校招生，宣传时岗位工资写6-8k，官网招聘界面写8-10k，HR一开始说了个4k能不能接受，我说接受不了，推推拉拉最后定了个5.5k。总而言之没有整个面试没有任何技术性的考核，个人感觉非常简单最后入职三个月，即将转正时离职。 ...查看更多

我的工作经历其实和这个岗位匹配度很高，线上线下的运营经验都比较丰富，以前公司也是o2o模式，门店出差落地帮扶，团队的培训，陆续有6个猎头联系我，第一个是城市负责人，沟通东莞社区团购岗位，第二个猎头跟我沟通深圳的城市运营岗，所以我两个面试都接了。 第一个一面和面试官聊得还不错，他提示我可以查一下相关的菜鸟驿站工作内容，以及让我自己做社区团购会是什么思路和方法，但第二次联系的时候他以我思路和公司运作模式不同把我挂了。感觉有点懵，你也不告诉我目前公司的规划的大概得方向，我说出了自己的想法，你说我的和你们不相符，那谁知道你们想怎么去做呢？ 第二个一面和面试官也聊的甚欢，我开始以为的是深圳的城市运营岗，谁料她跟我说岗位建议做社区团购东莞，并说社会主义一块砖，哪里需要往哪搬，言下之意，东莞也不是base，这个岗位会随着工作的推进往二三四线城市发展，那么你也就需要去终端搬砖。聊完说明天左右会通过猎头通知，让我等待消息即可，后来我跟我的猎头联系才知道sorry了，原因并不清楚，可能是受第一个面试影响了，毕竟人家才是东莞负责人。 ...查看更多

约的下午，提前半小时到的,等了差不多二十分钟吧。一面二三面很顺利，聊的问题都很具有专业性。应答自如。三面是部门boss对于过往业绩成绩公司很在意，说了几个能查询到的也是立马让边上的助理查询。 四面是HR对于过往薪资和离职原因等等问的很详细。大体没有像之前看到得负面很严重的情况，反而感觉每位面试官都很专业也很亲切吧。四面结束HR问我还有没有什么问题，我说没有了。她问我是不是觉得稳了。我心里说面了两个多小时应该差不多吧，但是还是要谦逊吧。回答您四位面试官已经清晰的告诉了我所有想了解的，以及后续如果我有幸能成为团队的一份子需要做些什么。并没有觉得很有把握。 第二天HR电话跟我沟通评级以及薪资，暂定P6。薪资和我预期差不多。说需要提交提前工资流水？这是什么操作？然后说后续会有其他同事跟我进一步沟通，这进一步不知道要多久了。总体感觉很好，还没收到offer但是应该也许可能算稳了吧？不知道后续是先offer再背调还是背调完再offer，估计有背调吧。 ...查看更多