面经详情

面试一共分四面。我是内推简历，2017年11月的一个下午我正在上班，华为的HR面试邀请电话打过来。简单的了解了一些我的情况，然后和我确定了面试时间地点。二面，一共12个人分成4个小组群面，我是小组的组长。记得面试了个马斯洛的人类需求理论相关的题目。我说的原理和解决方案，然后就是正反方的说明自己的观点。最后就留下4个人。 紧接着快到下午五点，让我们去和部门主管面试，面试一些技能啥的。最后填写心理测试表格，因为当时紧张听说是狼文化，所以出了点小状况。还好后来HR妹妹让我重新填写的测试表格。然后就是回去漫长的等待，我以为没过。结果1.5月给我通知办理入职手续，先去大队报道。 ...查看更多

公司地址还是很好找的，交通比较方便，然后投的财务经理的岗位，直接财务总监面试没有经过人事，但总体感觉是公司这边新的创业公司，每个人都像打仗一样特别忙，财务总监也告知我，他已经很多周都没有休息了。 了解业务的时候呢，就说到公司下面有很多主体，业务量特别大，核算也特别复杂，我个人承受不了这种工作强度，饱和度和压力。感觉如果去上班的话，就完全失去个人生活。而且因为公司的业务线太多，要学各个方面的知识。感觉也是很大的挑战，目前不想把自己搞得那么累。 ...查看更多

周三接到猎头电话，有一个财务经理的职位，整体来说还是比较匹配的，所以隔周四安排面试。面试的是财务总监，问了很多问题，自我介绍的同时按照简历一条一条的问，问的很详细，整个过程谈了50分钟，感觉还可以，人比较随和，当天下班的路上收到猎头通知，下周老板复试，本以为基本就定了，结果复面前接到猎头电话，对方选了另外一个人复面了，所以取消，遗憾错过。...查看更多

猎头安排的面试，提前到达前台，过了约定时间15分钟左右HR助理带进一会议室开始填写面试基本资料，并且还有1份中译英和1份英译中的测试，内容比较繁琐，主要就是公司产品的介绍和最近的品牌更换。 资料填写快结束的时候，突然有人进来说这个会议室要开会，然后HR又把我领到了外面的一个办公桌继续填写，差不多半小时之后告知没有其他可用的办公室，直接带我到office GM的办公室去面试。Office GM问的问题比较常规，之前的工作经验，还有些许财务专业性的问题，不深入，没有英语口语对话环节，也没有介绍公司情况。 面谈环节结束，继续回去做剩下的中译英，完成之后我自己去HR工位找人交了资料准备走人，突然HR又要我留下做一个打字速度测试，你没看错，测试打字速度；还分2部分，打一串英文邮件，然后测试小键盘数字的输入速度。做完我速速离开，整个面试过程近2小时。肯定不会再考虑这家公司，也是算我职业生涯中最奇葩和混乱的面试经历。供借鉴。 ...查看更多