面经详情

面试过程：今天上午一面，10人无领导小组讨论，比较正规，尽量多发言，当然要逻辑清晰，提出有创意的观点，不要一味附和，也不要只争取个人的表现，需要照顾组员。题目是三个超市的市场分析题。 结果：通过 下午直接二面，面试官说我能力已经很强，常青藤更注重学生的可培养性，觉得能给我带来的不多，而且我气场太强，说很难有领导驾驭得了我，说华夏幸福的领导大部分都不是气场强的类型，与其企业文化不符。虽然我很难接受，因为气场强、能力强，不让我进下一回合，这样的理由我很难接受。...查看更多

三轮面试，HR电话初步沟通，问一些基础的电气知识，比如传感器功能之类的，再了解下求职人员的基本技能，会有一部分考题，比较简单；然后会作问卷调查，写做过什么项目之类的；第二轮是用人部门主管加电气专家，问一些专业方面的问题以及离职原因及期望薪资；能进入第三轮基本就稳了，谈好入职时间，就坐等offer了，缺人的情况下很好过。...查看更多

一面为无领导小组讨论，讨论过后面试官还会就讨论提一些问题，回答的人是他们指定的，很多在讨论中发言比较少的同学会被提问，在面试中表现较好的也会被提问，提问与否并不代表你是否能进入二面。 二面为单面，两个面试官，面试过程比较轻松，简单的聊天。 二面之后是终面，本人由于二面发挥欠佳并没有进入终面，华夏幸福的面试过程很紧凑，三次面试是连着三天。...查看更多