面经详情

今年疫情原因采用了线上面试，固收类岗位一共有4种，有研究型、销售型、交易型、合规型，每个岗位投递简历数量超过500份，硕士大多都是清北复交藤校，本科也基本是985/211，先是短信通知，然后微信建群，HR往里面拉人并分好小组，到了面试时间后，统一开微信视频，面试官依次让自我介绍并提问，内容包括个人简历内容、以往实习经历、写作水平、业务是否相符。 总体而言女生在这个职位比较占优势，正式员工里面也大部分都是女生，想要竞争此岗位至少需要3份以上big name券商机构的固收类实习，今年就业形势异常严峻，本人复旦国商研究生，没有任何优势，请大家对金融行业要慎重选择。 ...查看更多

一面 群面，无小组讨论，首先每个同学自我介绍，然后简单的针对简历提问以及针对所有同学一个结构化问题，同时针对不同应聘者拓展几个结构化问题。结构化问题：谈谈对财富管理类的理解？以及在团队协作中遇到的一件事。时间间隔一面太久，长达一个月，自我介绍，针对每个同学进行提问。共同提问：对公司的了解，以及对财富管理中心的认识。其他个人提问：1.你所学的知识对从事金融行业工作有什么帮助？总体来说，难度不大，已收oc。...查看更多

由于受疫情影响，是周一傍晚6点多HR致电先期沟通；紧接着约了第二天下午和部门负责人的视频沟通。面试官专业、亲切。先问了下对公司的了解，然后就应聘岗位问了些针对性问题，以及之后的规划。由于是新设券商，是否愿意和公司共同成长等等。总体感觉交流还挺顺畅，负责人说之后HR应该会找我。不过估计是找到更合适的候选人，一直没有接到通知，那个职位的招聘也已经撤了。自身再努力吧。...查看更多

面的债券承做实习岗，一共6个实习生一起面试，部门的两个姐姐一起面。先轮流做自我介绍，然后面试官根据每个人的简历问问题。没有专业问题，更多关注实习时长，说部门这边实习够1年才会向公司推留用，前两三个月可能都不会让实习生上手写材料，而是收发快递打杂这样，作为2023年毕业的其实会很犹豫这个。面完有提问环节，大家都比较关心这个留用问题，气氛就有些沉闷。结束后两个小时就联系说通过了，问了入职时间，结束。...查看更多