面经详情

一轮：人力资源面，问了一些常规问题，自我介绍，原单位薪资构成，离职原因等。二轮：用人部门成本总面，技术问题问的不多，侧重于工程中关于成本控制工作的工作方法思路的提问。三轮：用人子公司的总经理面，问的关于招采方面的问题，关于材料甲控乙供的问题。四轮：总公司副总面，问了关于现单位成本工作的组织架构组成，以及平时成本工作的工作内容。五轮：总公司副总面，自我介绍，离职原因，以及对应聘单位的了解。