面经详情

UED负责人直接面试的我，问的问题都比较细致，会谈到过去工作的经历，你的职业规划，还有你选择沐思的原因，看作品聊聊你最满意的作品说说原因，对手绘有一定的要求，对于页面视觉与数据点击率转化有深入研究的会加分很多，因为当前招聘岗位内容主要是做课程内容的包装。以上是面试的大致信息，由于个人能力不足未能通过面试，后面面试的小伙伴加油。...查看更多

部门比较小，所以流程也不复杂，运营先1面，了解你之前的工作经历，然后同级设计聊一下技术上的经验，经理3面谈薪资，整体来说，面试还算友善，没太多问题，底薪比较低，主要靠拿提成，千分之四左右。 我面试那会，店铺销量一般，不是很高，一个月30-40万，平均一个月提成也就1000+，类目来说不是很忙，走精品路线，不用经常上新品，5.5天制，也还可以，没有公积金，感觉有一点吧，公司内部有点沟通不协调，公司管理还待完善。 ...查看更多

很差，hr不专业，薪资胡说八道，先把人忽悠过去，进门排队，填表，我实在不理解你们面试官单面你们为什么要把面试者约在同一时间？让我们排排坐吃果果吗？公司总共在场六七个人，说外面是全部的人，说为了作品的真实性需要做40分钟的设计图，你们是不是不太理解试用期的意义？大公司也就算了，这么几个人您单方面的节约成本不是对面试者的不尊重吗？...查看更多

去了两次，外加做题一轮，面试体验不算太好，没有专业的人事，前台代替的吧，测试题通过去复试，完事之后，人事说，觉得可以，说了大概待遇，但不想那么早给offer，what?那你找人一轮一轮的面试还要做题干嘛，浪费别人的时间精力，想去面试的人慎重考虑一下是不是真的招人吧。...查看更多

投简历反馈倒是很快，但后来的一系列操作让我不得不怀疑忽悠人面试就为了个kpi。面技术能感觉到技术是有专业性的，不停打断对话，急于输出自己观点，表示对我作品不满意，本科也不是艺术设计巴拉巴拉。简历不会看吗？作品不会提前看吗？但是本人不想生气，跑这么远当交流技术也罢，那一刻我知道对方也是无奈来走流程，还问了招人是扩充还是替代别人的离职，对方磕巴了。 最后大家还是和谐的演完了这个过程。其实hr以后有这种需要可以联系我付费演戏哦，别再这么浪费大家精力，让求职者错付期待，给公司抹黑口碑了。 ...查看更多