面经详情
匿名用户
面试了职位:Android
感觉没戏
社招的,技术面两轮,最后是HR面
社招的,技术面两轮,最后是HR面,面完说是需要审批,等了快两个周了都没回音,感觉是要凉了,不知道为什么。有没有懂行的,求解释,确定工资和工作经历都没有作假。
3轮及以上
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匿名用户
Android
确定通过
当时是文思海辉本部的人面试的,主要是技术面试+HR面试。1技术面试主要提问些过往参与的项目情况,以及项目主要采取的技术点,比如Android的常用的一些第三方库,以及实现原理;2 HR面试主要问住在哪里,以及是否婚否,对未来的个人规划等,面试过程就是常见套路。
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2 年前 发布
1
匿名用户
Android
确定通过
偶然的机会猎头推荐去OPPO面试Android 开发岗位,因为OPPO在上海的研发中心刚成立不久,面试流程不复杂,就是技术面,经理面,HR面试,整体面试流程比较平滑有序,因为职位没谈拢,后来就没有去,不过还是谢谢OPPO给的这次机会。
2 年前 发布
匿名用户
Android
未通过
IOT的Android面试官技术不清楚怎么样,但是态度可以在此聊聊。约的10点面试,应该是早上他们开会,10:40才见到本人,不知开会是被领导批了还是怎么的,带情绪面试、耍大牌,完全践踏着OPPO的本分文化。我只能默默地来一句,My God,真让人刮目相看。
2 年前 发布
匿名用户
Android
感觉没戏
1.网上投递简历; 2.大概一周左右时间接到邀面电话; 3.一面用人部门技术面试; 4.二面用人部门leader技术面试; 5.应该hr面(我未到这步),首先我是栽在技术二面上。失败原因就是对android面试题目相关的源码忘记了没有去复习,然后答不出来。技术一面一般就问些基础android知识 ,然后还有项目相关的问题,最主要是以你简历上的项目所提到的技术进行面试,技术二面就要深入一些,会对相关知识点的源码进行深入的提问。
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包含1个问题,1个回答
Q:比如常见的消息传递机制 handle的作用。
2 年前 发布
1
匿名用户
Android
感觉靠谱
面试进行很顺利,在约定的时间,找到hr,hr带到会议室先进行技术一面,会问一些基础知识和简历上写到的知识,感觉回答的还不错的,进行技术二面,换上技术总监来问一些深入点的问题,然后是hr面,有什么聊什么,很轻松了。整个面试流程很快,基本半天可以完成。
2 年前 发布
1
匿名用户
Android Leader
未通过
年前面试美术宝android leader职位,公司位置比较偏,感觉美术宝里面的人艺术气息比较浓重。因为这几年管理的事情比较,所以对于基础的技术有一些跟不上,总体来说面试官问的问题还是比较简单的,但自己发挥不好,继续努力吧。另外说一下,目前在线教育是一个趋势,美术宝很有前途!
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2 年前 发布
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匿名用户
Android
感觉没戏
有笔试,面试大概三轮吧,第一轮技术的,应该的技术人员,说真的,面试官技术一般,可能被马甲包毒害了吧,第二轮,应该是技术主管,整个二面给我的感觉就是个水货,比第一轮的还要水那种,第三轮就是HR,面试十分钟出来等通知复试,估计是没戏了,搞那么多轮好像高大上一样,其实你们自己看一下公司点评再来吧,试了一下所谓的公司下午茶,就是类似蒸蛋之类的,贼难吃。
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2 年前 发布
1
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