面经详情

初面，面试官共三人，两个人力部门一个用人部门领导。人力部门的一直沟通的比较轻松，用人部门领导很不尊重求职者。迟到四十分钟并没有丝毫歉意，用“狐假虎威”这种词汇形容求职者之前的工作经历，并用你们XX人不都是大男子主义来评价求职者，我觉得这就是赤裸裸的地域**。我觉得职位所需与求职者能力不匹配很常见，但这并不是蔑视他人的理由。 这种话能从一个在公司工作20年以上的领导嘴里说出来，我很吃惊，难以想象是什么样的公司文化能培育出这种人。首先你代表着公司形象，这种话说出来对贵公司应该不会有什么积极的影响；其次你是职场中的前辈，对后辈可以指出不足，不应恶语相向；最后作为一个存在于社会中的成年人，你要懂得基本的礼貌，以平等的态度去对待别人。我很庆幸没能进入康弘药业！