面经详情

匿名用户

面试了职位：销售

感觉靠谱

面试形式化严重，面子工程。

先是电话邀约，见面后先是组长面试，问一些简单的问题，再是主管面试，这个一般时间很长，半个小时到一个小时之间，问的问题都比较具体。最后老总面试，一般是一些考验能力的问题。一套走完就蒙比了，但实际上面试不佳，他们也会录用你，他们会让你回去等通知，然后过几个小时给你打电话，说已经录用你了。

Q：说下对保险的认识。1条回答

相关推荐

确定通过

因为是校友内推，介绍一位很厉害的领导。走的是知识专业销售的路线，主要询问了个人学习能力，以及对行业的理解，重点询问了如果需要加班加点学习，快速成长，是否能够抗住压力。比较专业走心的面试（后来才知道，全分公司她业绩年年第一，本身学历高，希望筛选有潜力的加入）。

未通过

大概10-20分钟吧，简单介绍了一下职业经历，然后那个面试的也讲了一下，再就是说什么销售分几个阶层啥啥啥的，有点闲聊，然后就简单的完了，面试的也没说行不行，说可以的话叫HR联系我，就没然后了。（估计在慢慢挑吧，没诚心，要么给回个消息也成）

未通过

面试的是助理，结果告诉你是销售，感觉不是很好，虽然看着正规，但是很粗糙的一家公司，富二代有资源的可以考虑去做，一般人家除了特别努力，总体意义不大，业绩估计和中延一样，月30万吧，底薪4800实习，不清楚如果业绩不达标是否扣基本工资。

确定通过

在校园网看到南京人寿分公司的招聘，职务管培生。进去面试职务就变成销售了（收展员），还培训了三天半，最后工资问题也很含糊都说做的好拿的多。没有入职就跑了很像***发展方式

未通过

先投简历完后会收到一封邮件让你完善简历三个主观的问题接着电话面试 hr首先会自我介绍接着让你自我介绍说自己爱好什么运动具体有什么运动经历然后会确定个面试时间面试在店里先是企业文化接着是介绍身边的人然后是做游戏休息一会儿有个讨论分组讨论然后大家都发言去讲讲完会告知哪些人被留下哪些人离开...查看更多

未通过

到公司后首先填了一份表格，后面来了两个人，其中一个人主要面试，聊了一下我的工作经历，我之前做的是客户经理的岗位，可能我之前不是专门的销售岗吧，面试整个过程感觉聊的挺好的，说的是第二天上午就能有结果，等了一天也没有收到任何通知，懒得问了，估计是没成功。

确定通过

招收最大的就是置业顾问社招，校招都有一般加盟商店主，助理或者区经理会和你进行接触，然后就是去总部看看环境，接着再带你看看你将要工作的店面，门槛难度很容易，毕竟置业顾问的需求量在这，这是流动性比较高的职位，面试可能会觉得不太正规，但总的来说是正规行业，安全。问题要问清楚你是要去直营店还是加盟商，两者都可以去，不过加盟商会比直营店更带有店长的个人风格，而直营店会比较统一。薪酬不用吝啬去问，跟店长商量，但是工作时间就别纠结了，置业顾问是靠个位数的单就能活的职业，这其中的回报和付出你觉得呢？ ...查看更多

进入微信小程序

前往微信小程序，查看更多结果

立即前往

看准网中国人寿保险中国人寿保险面试经验中国人寿保险面试经验：面试形式化严重，面子工程。