面经详情

一共三轮面试，分别是主管、部门CEO、HR。基本都是围绕策划、商业化等经验，针对项目了解比较多。适当列举一些案例，一定要是真实的案例，因为会针对细节进行沟通。另外，对于互联网，对于所属行业的思考也要有所准备。HR基本就是谈工资。offer之前会进行网络题目测试，题目难度偏南，不清楚是否对最终结果有影响。大家最好对金融、逻辑要做些准备，基本都是这类题目。...查看更多

携程前端 23暑期实习：测评-笔试-一面-二面（凉）测评：行测心理测试之类的笔试：4道编程算法题，前三道简单，最后一道难一些；做了2.+进面（前三道又没考虑周全的场景，最后一道没做）一面40min：根据简历问一些js和框架的基础、然后手写数组扁平化；二面40min：问了一些开放问题.在校期间有参加什么竞赛？详细展开。根据简历项目深挖技术。项目中遇到的困难点、最有成就感的？...查看更多

没有太准备给现在leader说了一声打车去的 第一感觉携程楼真**多 恨不能取而代之携程老板 哈哈哈 然后进去之后搞了一会儿访客上楼面试三个人来面过我 前两个也有一两个问题没答好 一是紧张二是确实没准备好 后面来了个看着就牛逼的开发 大概没怎么问技术聊了聊别的 我没多想就随口讲了 现在想来如果没过问题应该就出再这个地方 携程的技术栈是react想去携程的小老板们react棒的话机会感觉大一点...查看更多