面经详情

第一步：简历初筛；第二步：电话面试：针对简历进行自我介绍及回答相应问题。全程约30-40分钟，全英文。第三步：邀请到北京SOS参加培训，为期五天。第四步：SOS面试；第五步：电话谈待遇，邮件下offer全部流程走完到正式入职为期两个月、面经没有特别，可以小红书查一下外企面试问题，做到心中有数，虽言论自由但别说话不靠谱。英语是硬核，英语是硬核，英语是硬核。...查看更多

因为是在学校里面的面试 当时的心态很放松 听说这家医院的要求很高 就没有想过自己会过 就去看看面试到底是个什么样子 进去以后就是3位面试官 问一些简单的问题  然后就是我的兴趣爱好 我说喜欢看小说 问我射雕英雄传看没有  我说有 问我喜欢不喜欢里面的黄蓉 我说还行啊 古灵精怪的 然后还让唱了一首歌就结束了...查看更多

按学历进行面试，硕士本科优先，我是医科大学本科，江苏人，面试氛围很轻松，就是普通的聊天，但是面试官介意我原先在三甲医院工作的科室与儿童医院专业不对口，面试过程中一直反复强调我的工作经验对他们医院没有用，既然这样为什么不在招聘公告上写明要求应聘者须有儿科工作经验或有此经验者优先？我的工作单位和科室简历上写的清清楚楚。 面试是我深入了解儿中心的第一步，由此可见儿中心真的一般般，它的水平和名气不成正比。建议没有儿科或NICU工作经历的同志不要白跑一趟了。 ...查看更多

面试当天就那了诊所一小册子叫你朗读并翻译，基本8成没问题，然后就这么过了。后面去上了两周发现里面的人素质、语法明显错误，介词短语她本人都不知道是什么。until 和after放在同一个句子里连着用，还强调自己做了20年客服没错，自信心爆棚。提出点疑问就说你质疑她，自负，各种打击你。还会跟其他人讲，说你语法不过关。氛围压抑，没入职前找人游说你入职。 入职后说你不认真学，口语好的人语法一般不好，这是定律。不可知否，里面的人由于长期工作语法，听力没问题，但是语法发音欠缺。尤其里面一个工作一年的护士给病人翻译错误导致投诉，发现你出于好心想提议病人时（会耽误她们的时间）事后就跟其他人讲，很难听的话都有。然后诊所一直很难招到英语护士，听说好几个中途走，或者延长试用期。 ...查看更多