面经详情

感觉凉了，写个面经供他人参考。  8.10 简历投递  8.20 HR面（电话）  8.25 收到技术面通知  8.30 技术面试（视频）  至今无后续消息 主要介绍自己简历上的项目。当时投的是Java后端开发，但我做过一个数据挖掘相关的项目，HR和我沟通后把简历转到了数据处理部门。问了期望薪资。 提前四五天接到了电话通知，HR说要提前准备下中英文自我介绍。面试用的是Teams。 有三位面试官，分别是技术、业务和HR。先用英文自我介绍，其他的面试内容都是中文。  技术面试官：问了python数据结构，深拷贝与浅拷贝，数据库的索引。然后让我介绍之前做的数据挖掘项目，提问具体细节和自己承担的工作。  业务面试官：问了一些综合性问题，比如“请从计算机专业角度，阐述数据分析能为自动驾驶带来什么好处”。  HR面试官：面试时有事不在，业务面试官接手了这部分。  整个面试流程非常专业，很尊重应聘者。 二面之后就没消息了，估计已经凉了吧。坐等感谢信。...查看更多

我面试的是数据分析，他们公司不懂大数据，数据分析，以貌取人！我面试的数据分析，结果没考技术面试题，拿出一套心里测试。做完了，过来一个女人，完全不懂技术，我是内蒙古人，愣是把我说成蒙古，内蒙是中国，蒙古是国外！哪个女的可能是小学水平，哪个女人完全不懂技术，东拉西扯以貌取人，我面试的是技术，不是浪费时间精力地铁费过来陪聊的，我踩过的坑，上过的当，给大家提个醒，千万别去浪费时间。不值得去！...查看更多

电话面试后，约了到公司面试。找了很久才找到，公司连个挂牌都没有。做了一套智力题，简直是浪费时间。因为根本不会作为要你的参考点，还是该看经验看经验，该看技术看技术。要等的面试官在开会，等了很久被HR小姐姐催了很久才来。"那我来简单问两句吧"，完全是敷衍的态度。有的面试就是面试官一看你就知道不会要你，但是非得显摆下他们的"才能"，损的你不好意思。 不过后来面技术的另一个人面试官很和善，回答了很多不会，但是会引导我思考。相比较下，那些固执自己的认知面的人，真的很让人无语。本来面试官和面试者就不是对等地位，面试又不是拿来给你训下属。 ...查看更多

一面的小姐姐很好，顺利通过。 主要是深挖项目经历和实习经历，问的特别细，针对我项目的问题问了： 1. 如何处理level很多的categorical 变量（我回答的是聚类） 2. imbalanced处理，还有error rate和recall的区别。 业务问题问了： 1. 常见的日活预测，如何计算日活。 2. 如何预测年底的日活。 3. 评价抖音的五大指标 按重要程度排排序。 4. 分析日活下降的原因。 5. 抖音如果设计一个社交功能 主要面向陌生人还是熟人？ 6. 如果抖音日活下降 请具体分析。 7. 解释次日留存率。 二面：挺不愉快的，面试官很不尊重人项目里的问题没有太深挖，就介绍了我自己认为做的最好的项目其他产品业务问题有很多跟一面重合。 其他问题有： 1. 如果要做一个类似微信的app，重点关注指标？ 2. 如何预估留存率？我回答的是拟合幂函数，面试官说不行，然后我说了一大堆他还是不满意。后来我问他怎样才可以给预估留存建模，他说幂函数啊，慢慢调参。（我白眼都快翻出天际）其他都不记得了，面试官全程很不耐烦很不尊重人，我说什么他都觉得不对，面的很糟心。 ...查看更多

初试是部门的人面的，主要聊了数据分析的主要职责，职位设立目标，复试的据说是老板，问我过去的项目经验，关注的点跟数据分析无关，比较关心运营的一些细节，个人感觉他在面试的不是数据分析师而是一个营销人员，而且全程态度令人不太舒服；而且我问他数据来源主要是什么，入职后主要工作是什么，他说数据来源就是员工每天的EXCEL记录，公司的系统开发中；主要工作是分析销售人员的产出。...查看更多

第一轮先做笔试题，SQL、业务题和基本的统计，难度不大。SQL要求用hive写，统计都是选择题，业务题不明白可以问。顺利通过。第二轮是两个部门负责人面试，没问技术，都是简历上的内容，然后会涉及滴滴的业务场景。很遗憾，我没有通过，可能因为之前没有相关经验，业务答得比较烂。...查看更多