面经详情

猎头推荐，走了五轮，去了公司才了解到996，没任何福利，远程面试符合条件到场面试，说好的可以报销变入职了才能报销，管理不放权。领导是希望最好降薪过去，还能身兼多职，哈哈。所以看到双休，工资可谈，有期权，那你要注意，再问问，甚至五险一金提前问，别白忙活，感觉不适合技术人呆，是个老板独裁型企业！不推荐。...查看更多

先是部门leader面试，聊后双方都挺满意，然后人事小姑娘说这个岗位要总经理直接面试，就安排和总经理面试时间，期间因为HRD休假，等待一周左右时间。再次前往与总经理面试前，HRD说要先聊一下，这一聊大概就1个多小时，除面试常规问答外，这位HRD显示出各种“不耻下问”，等给她“培训”的差不多了，她告诉你岗位内容和之前工作经历不匹配，面试至此终结，也就没有再和总经理见面聊的机会！ 面试个人感觉： 1. 就HRD独立办公室办公环境来说，各种化妆品，装饰品布置，正儿八经工作的氛围较少； 2. 不知道公司是正经招人，还是以招人名义学习经验（过往工作经历是否相符完全可以通过简历辩识，不必要再安排复试，浪费面试者时间，另外用人部门Ok人事觉得不Ok是可以一票否决的）； 3. 感觉 HRD是个表面装nice的**girl，面试过程一直在反复暗示各种人事关系，不去也罢。 ...查看更多

感觉没戏。公司位置偏远。这家公司面试是有点尴尬，下面评论里的现象多少都有些。比如不对主要工作经历，工作技能问清楚，却先关注些细枝末节。 先对你大肆吹捧，没问几个问题，又说你表现一般。操纵你情绪，让你像坐过山车，患得患失，为其掌控？比如问职业规划，你职业目标肯定要定的稍高一点对吧？结果他就可以说你没努力接近目标啊！一会儿问你愿不愿意进二面，你愿意了，他又说要考虑考虑。逗你玩呢？没想好别问啊！而且喜欢琢磨你是个什么样的人！乖乖，以为自己有读心术不成！ ...查看更多