面经详情
匿名用户
面试了职位:外语教师
未通过
这个面试真的要说一说了,虽然现在过去很久了
这个面试真的要说一说了,虽然现在过去很久了,突然想写面试经过是因为有次聊天周围有几个同事正好都去这家面试过,经历都差不多。当时我面的某语言老师,试讲和最后面试的不是同一个人,最后那个可能就是传说中的*老师吧。 首先就是各种打压否定你的能力,然后说自己做了很多年了,感觉很厉害的样子,你这个彩笔不行的感觉。说实话,我国外摸爬滚打她的目的是什么真的一清二楚,跟我面试的时候说会我这个语言,给我同事面试说她那个语言行业她干了很多年。还有就是什么都没确定,就直接跟我说在他们这工作不可以同时去别的机构,OK,到这里没问题。接下来的话让我笑了,她说这是人品问题,如果被发现,会让我在这行业混不下去。麻烦回炉重修一下情商。嗯,反正真的很厉害,所以我当时先遛为敬了,祝好对了。 p.s 下次面试记得给自己喷点香水 。
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匿名用户
外语教师
感觉没戏
先是一位教师问关于之前工作事情 问待遇 但是没有透露 做的事情说有很多 比如要配合销售demo课 (这是义务的如果没有学生报名)肯定有收入损失 比如课后要feedback 回复家长学习语音作业要批改 有三个月试用期 校长面试 接受授课孩子年龄段比较小 (2岁半到12岁)机构很新 直接要求英语自我介绍 但是全程面试有录音 然后不知道问什么 我就提出要不试课吧 试课有3位老师和校长 试课结束后 就说让我等通知 没说待遇 我问了才说 估计并不满意我
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2 年前 发布
匿名用户
外语教师
感觉靠谱
一共三轮吧,第一轮就是让你去做题,题目就是他们公司电脑上的软件,感觉题目难度还可以,对我这个英语专业的来说不难。第二轮主管面谈,问了一些专业的问题,比如如何教成人,你为什么选择教成人?第三轮给你一本内部教材,让你准备半小时然后呈现课堂给他看,差不多就是这些了!
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包含1个问题,1个回答
Q:你为什么选择韦博?是什么东西吸引了你?
2 年前 发布
2
匿名用户
英语教师
确定通过
面试分三轮,第一天上午教务主任先大概介绍情况,然后分学科去办公室群面,这个主要是了解一下基本情况,通常不具有筛选性。下午试讲课文,面试官没有给太多反馈,所以也对自己的表现没有什么底,此轮30进6(所有学科)。第二天上午教务老师电话通知下午进行校长面谈,具有一定筛选性,可能会综合各方面来决定,最后这轮6进4。
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2 年前 发布
匿名用户
外语教师
确定通过
面试我的是教研中心主任,很和善。问了一下我为什么要选择做教育,为什么选利玛窦。然后未来我的职业规划是什么,我对教育机构什么看法,如何成为一个优秀的教师,上好课的标准是什么等等。然后还测了一下大概的英语水平。反正很简单,不用担心。
2 年前 发布
1
匿名用户
少儿外语教师
确定通过
先是面试官播放一段公司的宣传片(全英文浸入式教学,学科英语),然后会问一些问题,比如里面讲了什么;然后面试官会让人上台去作英语自我介绍;最后是选取一片小文章,让应聘老师们一起分工上台试讲文章(肢体动作要丰富,因为学生是小朋友);最后谈论薪资工作等问题。
2 年前 发布
匿名用户
英语教师
感觉靠谱
面试是自己准备题目试讲,年龄段是10岁以下的孩子,准备了一篇三年级的课文,讲单词,比较简单,加上平时上课的一些技巧,比较轻松。之后hr会问一些比较基础的问题,过几天会由人事部通知面试结果,有时会有二面。
2 年前 发布
匿名用户
外语教师
确定通过
英文自我介绍,简单聊聊简历。当时是校长直接面试,面试成功后会有7天的无薪培训,培训通过后才会进入试用期。总之跟我同培训的老师基本都是应届毕业生居多,专科很多,英语专业的连大学英语四级都没过的都能通过,可想而知这个筛选条件简直没门槛。公司更想要没有什么自己想法听话照做的老师,专业水平无所谓。
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2 年前 发布
6
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南京新视线教育信息咨询有限公司面试经验:这个面试真的要说一说了,虽然现在过去很久了