面经详情

一家供应链公司发的面试邀请，财务负责人一面后，带到财务总监二面，稍微面试后又重新一轮HR-财务的面试，因为面试的岗位调整了；神奇吧，面着面着，连面试公司都换了。反正集团体系复杂，企业文化也不怎么样，大部分人都是关系户，底层员工永远不知道领导层什么时候又换了，而且容易背锅。...查看更多

面试难度不大，属于新增的业务财务类岗位，一面HRBP，二面人事总监，三面财务总监。就是简单问问过往经历，对专业底层方法论和框架没有考察。发了offer，但还是拒了，去了另一家公司，从网上了解的背景资料，一是拖欠工资的企业文化，导致优质人才难以沉积，人员流动大，面试中有所感触。二是内部管理文化粗暴简单，网上看到前员工写的，没入职真实性不确定，三是老板拥有一定的教育行政资源。 整体体验一般，感觉企业未来竞争力不强，缺乏专业的职业经理人打理，如果有更好的offer，可以不考虑这边的机会。如果没有可以先接过渡下。 ...查看更多