面经详情

一面是无领导小组讨论，一组应该是10个人，但是我们组有三个人没到，题目是业务升级排序啥的，难度不是很大，一定要掌握好时间，有一个工作人员全程在计时，一开始有一分钟表达观点的时间，有的人话都没说完就被打断了。群面嘛，一定要说，不要紧张，说话最好有条理一点，虽然我当时一直在胡说八道，但是也一直在说，所以一面过了，明天二面加油了！...查看更多

面试一家仪器制造公司的质量和检测岗位，在该公司的同学内推，简历交上去后，直接部门主管面试，接到第一轮面试。第一轮技术面，技术主管对着简历，详细问了做的项目，比较关心你的学习能力，然后还有相关基础知识的了解和掌握程度，重点问了科研经历和岗位要求不是特别匹配你是如何考虑的，准备如何解决。最后因为是一家外企，主管问了两个英文问题，不难，一个是结合之前学生干部经历谈谈管理能力的提升，另一个是问你在这个公司怎么准备你的五年内职业规划。视频面试的形式，持续20分钟。太仓促了，没有准备好，主管说之后会通知我进程，但已经过了十多天，感觉没有希望了，外企对英语的要求还是比较高的。...查看更多

10-15面的群面，岗位用户与管理专员校招进场先扫码登记签到，然后递交简历进场侯着。候场要写名牌，然后带着名牌和编号进场。一场12人，分两组。流程上是3分钟读题，15分钟讨论，3分钟总结陈词，最后每人一分钟评价对方方案。题目是针对老人社区建设，给出一个详细的运营方案。 组里的人都很nice，相互有序的说，而且都很有用！虽然我一开始就因为违规大概率要被刷了，但是这场群面真的很快乐啊，哈哈体验到了群面的乐趣！面试官最后会针对个人情况再进行一些提问，可以再面试官允许的情况下给予补充的！所以大家要好好听讲防止被问到却说不出来哦。希望对大家有用，也希望大家秋招顺利~ ...查看更多

按照招聘的流程。先是在网络端发送电子简历，然后电话通知去面试。面试地点就是在公司办公地点，绿地中心那里。当时岗位招聘1人，有3个人去面试。 面试的形式，是给一份试卷做题。题目题量不多，有选择题和问答题。如：双十一的金额；市场推广的索引工具（SEO）等等。问答题是询问国际形势对电子商务的影响。做完试题，大概等了10分钟。紧接着，就是进入经理办公室，跟经理面谈。先是让做个自我介绍；再让你谈谈如何开展此项工作，有哪些优势等等。最终没能上，原因是缺乏相关工作经验。 ...查看更多

因为是内推，第一轮面试的时候，直接就和用人主管聊了。面的是某游戏抖音运营的岗位，因为那会抖音兴起没多久，这方面的人比较少。我之前是做编导的，所以一开始聊的很多都是从业经验，也问了我的工作经验如何展现在这个新岗位上，我都有结合我自己过往的一些经验去做出解答。hr 就聊的很多是关于个人为什么离职啊，自己擅长的不擅长的，缺点是什么之类的问题。总监可能就更想看到你对整个行业的看法。...查看更多