面经详情

教育顾问面试经验分享
一共分三轮：第一轮是人事面试，例行简历询问就业意向和过往经历；第二轮部门主管面试，面试除了询问过往经历，还会附上一份英文essay的书写；第三轮是公司分总的面试；总体上没有太大难度，薪资问题要谈好，以及之后的晋升制度和薪资每年上涨幅度。
Q：写英文essay。1条回答
3轮及以上
薪资

相关推荐

匿名用户
解决方案售前工程师
确定通过确定通过
机缘巧合猎头联系来海康面试，可能因为紧急招人，所以整体过程不太复杂；主管一面主要聊一下技术架构还有项目经验之类的，然后hr就过来二面聊一些日常问题，最后安利一波大海康的行业地位以及几座大楼。回去三天后就收到了offer，薪酬高于预期就过来了。
2 年前 发布
12
匿名用户
其他职位
未通过未通过
面试只有两次自我介绍，面试官很敷衍，公司相关什么都没介绍，可能这是对于有过工作经验的人，应届生会被带去参观海澜的厂区，面试结束基本上有意愿的应届生被录用了，而其他近半百的人员全部没有录用，这里不可能所有人都是孬子吧？ 面试过程浪费一整天，基本上都在大厅等待面试通知，十一人一组，上午自我介绍，半分钟不到；下午又是十一人一起，自我介绍，又是半分钟不到，面试官没有任何问题，看完自我介绍结束，简直敷衍到爆炸！一整天就两次自我介绍，加起来不到两分钟，所有人都是这个情况（应届生面试除外，不知道面试情况，反正有游览厂区的特权）。 ...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：
2 年前 发布
1
匿名用户
其他职位类别
未通过未通过
负责通知的hr非常不专业，会犯很低级的错误。公司的整体感受不像是个有创新活力的agency，倒有点老国企的感觉。与高层面聊一会儿就有点意识到对方只是想套问行业/领域的操作经验，果不其然“结果”如我所料。只想说，做人还是多点真诚，少点套路，厚道点没什么不好。
2 年前 发布
1
匿名用户
管理部
确定通过感觉靠谱
事业单位，本科进去先签合同，2年后转编制，事业编，全所据说800多事业编，人员挺庞大的，无非就是问家庭、学校、待遇、工作经历等等，为什么离职啊等问题，感觉HR不喜欢经常离职的人哈，希望稳定的人，这种地方也确实适合稳定的人才能干科研啊。
包含1个问题，1个回答
Q：家庭、工作经历、学习经历。
2 年前 发布
7
匿名用户
安检人员-外聘员工-实习生
确定通过感觉靠谱
面试很简单，就是让你先自我介绍，然后问你能不能吃苦之类的老问题。因为之后有一个月的培训时间，背几千道题还要考试。每年会有很多人辞职，所以很缺人培训的时候机场公安会另外针对你做一次政审，有什么小问题都是直接刷掉的。
包含1个问题，0个回答
Q：安检要经常倒班很辛苦。
2 年前 发布
匿名用户
实习程序员-实习生
确定通过确定通过
首先是短信通知你什么时候面试，提醒你面试需要带的一些东西。然后当天去东莞电信总部面试，办理访客证件进去。先在一个会议室签到，等到工作人员叫你去面试。面试官有两个，一个hr，还有一个应该是该岗位的员工（猜的）。面试官人挺好的，比较友善，面试过程还算是挺轻松的。
包含1个问题，1个回答
Q：你参加过的项目遇到那些技术难点。
2 年前 发布
1
匿名用户
运行值班员-外聘员工
未通过感觉没戏
简历-综合评测-专业面试-人资面试-offer 人资就问愿不愿意来到离家里这么远的地方工作 然后我是应届生离这里很远 为什么来呀  有哪些吸引你的地方  大概是想知道你愿不愿意长期在这边工作 这地方找人不是很好找 然后央企流程长 技术问了电机的启动 继电器之类的...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：你的职业规划
2 年前 发布
1

进入微信小程序

前往微信小程序，查看更多结果

立即前往
看准网藤门国际教育咨询（北京）有限公司藤门国际教育咨询（北京）有限公司面试经验藤门国际教育咨询（北京）有限公司面试经验：教育顾问面试经验分享