面经详情
匿名用户
面试了职位:区域销售管理
确定通过
钱江面试过程分析!
坐火车老远跑过去,一个营销总监,一个HR,主要面试从几个问题入手,中英文自我介绍,行业情况的描述,竞争对手在该区域的分析市场交给你你该怎么做,一年内达成多少薪资要求,然后就是漫长的等待,入职!
Q:行业情况的描述; 竞争对手在该区域的分析; 市场交给你你该怎么做; 一年内达成多少。
1条回答
面试含英文
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匿名用户
销售管理
感觉没戏
招聘文员很热情,电话跟踪到您到达面试现场为止,面试中了解到,不看学历,不看经历,是人就行,薪水低于前台文员,上班时间超过十小时,能带人入职做管理,反之从零开始;前期培训七天早九晚五,过后下门店超十小时工作制,跟招聘启事写的都不是一回事,找个借口走人。
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Q:从零开始愿意吗?
2 年前 发布
匿名用户
销售管理
感觉没戏
这个公司的作风让人很不爽。面试的岗位是主管,先到19楼前台报道,然后填了简历让到18楼,会有同事接待。这都是正常的。奇葩的来了,到了18楼,有两个妇女在门口聊天,我跟他们打招呼,也不理。过了好久才问你找谁,然后说面试的到19楼,我说就是从19楼下来的。然后其中一个女的脾气就大了,麻烦你上去问清楚,是要找谁的,问清楚了再下来。抱歉了,这样的办公氛围直接pass了,打扰了。
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2 年前 发布
匿名用户
综合服务主管
未通过
首先来说并非我网投什么的,而是猎头推荐的,只告诉我是管理岗,然后底薪13k,再问就说不太清楚了,抱着试一试的心态就去了,结果就懂了,还是招业务,而且所谓合伙人的形式,其实就是合法没底薪,没待遇,只能赚提成。
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Q:自我介绍,这个大家都会答了,随便说,反正会要你。
2 年前 发布
11
匿名用户
销售管理
感觉没戏
两天三轮面试,教学主管,销售主管和校长。面试问了之前工作经历,还有模拟家长倒放谈单,弄得挺麻烦的,浪费我1小时时间。面试不是准时开始,之前鸽了我一次,所以一共去了3次。面试结束后说3天通知,但是并没有收到通知。总体感觉面试很随意。
2 年前 发布
6
匿名用户
项目经理
确定通过
首先上海HR先电话面试一轮,再来就直接背景调查前公司(其实本人没有做对不起前公司的事,但是没有见过本人就立刻背景调查总觉得有点不太尊重面试者)然后通知面试第一轮,广州HR,一位男HR, 简单了解基本情况。 第二轮面试总经理,建议各位只要将自己情况实话是说,不夸大其词,就会比较容易过。
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Q:假如您进入本公司,会如何开展相关的工作?
2 年前 发布
3
匿名用户
销售管理
未通过
没有投简历,刚开始觉得自己英语不好可能不合适,是他们经理说课程顾问和储备干部没有英语要求,前期聊给我感觉是有望挑战高薪,然后距离合适,就是答应面试。到了之后在前台没人大概等了十分钟来人让登记,然后进去面试,感觉刚刚坐下来还没进入状态,然后就已经结束了!问我什么时候毕业?毕业那么久想要什么工作?然后就说不合适!出来还听到前台两个人在讨论我,见我出来就不说话了,有点尴尬。 总之整个面试总结一下就是风雨无阻往返两小时,面试两分钟敷衍了事!哪怕真的不合适两分钟不到能了解什么?早知道这样子就不去面试了!给我感觉是非常不尊重应聘者并且草率了!
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2 年前 发布
匿名用户
销售管理
未通过
门店系列经理,共有3轮面试。 1、一面店经理面,填简历、自我介绍、问之前的工作经历,给你两个假象事件,问你怎么解决、最后你有什么想问的。然后加微信,等人事电话。感觉还不错,轻松加愉快。 2、二面等了将近半个月,人事电话过来,直接问之前的离职原因,对OCE的了解。然后一大串贬低你以前的公司及经历不符合应聘岗位,最后说店铺已经招到更合适的人,建议其他店铺生活顾问岗位。面试感觉非常不好,感觉HR没有基本的职业素养,不尊重人,是在找备胎,浪费时间。 最后实在没搞懂,月商几百万的上市公司繁忙店铺管理岗,会因为体系完善觉得员工思维死板而比不上贵公司几十万月商店铺,觉得人家店铺不做销售。
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2 年前 发布
4
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