面经详情

华为网络精英挑战赛群面经验
群面还是属于对抗性的群面，和5G以及大数据有关。八个选项需要排除三项，两边都是6个人，6V6对抗无领导。讨论时间是三十分钟，时间很紧张。需要在很短的时间内，决定队长，决定排除项，决定论点和论述。整体而言需要很强的团队合作能力和分工能力，不过由于队友都很优秀，讨论和推进都很顺利，最后双方根据不同点进行辩论。对抗性群面还是更偏于辩论加技术知识，需要多发言和思维缜密。对知识积累和个人要求比较高，总体而言比较顺利。
Q：选出一个本队最优秀的人，原因是什么。
群面

相关推荐

匿名用户
网络工程师
未通过感觉没戏
面试官一直追问OSPF的细节，问的非常详细，一些很细的知识点由于我比较久没复习(非网络专业)，因此想不起来，于是我想把面试内容引导到我熟悉的方面去，结果那个面试官就不让我转内容，抓着OSPF一直往深处问，不给我展示我的知识体系的机会，体验很不好。
2 年前 发布
1
匿名用户
网络工程师
未通过未通过
hr很水，当时在深圳面的，薪资非常低，但是当时觉得是家互联网公司，可能有发展空间吧，本来就是想聊聊，后来随便做了一些题，最后连聊的机会都没，太不客气了，薪资在5K左右还想招人。真的太嚣张，后来直接拉黑公司了。
2 年前 发布
匿名用户
网络工程师
未通过感觉没戏
就是在一片工地菜地隔壁的一栋楼，上去的时候电梯还坏了。就三层楼，只有半层办公室。其他地方堆满了快递包裹，我都想直接走人了，没啥意思，工作人员高高在上，服务态度太差了，晾你在一旁等几个钟。就没想跟他好好谈，随便面了。
2 年前 发布
匿名用户
嵌入式软件工程师
未通过未通过
先笔试，总共三道编程题（100分，200分，300分，共600分），理论上只要写对一道就可以进入面试。当然，写对越多越好，因为华为招人是每轮按比例计分的。两轮技术面试，一轮HR面试，有一定难度，上来就要写代码，写完后要讲思路，然后主要是看经历和项目。HR面试就是常规的压力面试，但也可能会问些让人猝不及防的问题。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
网络工程师
确定通过感觉靠谱
去面试网络工程师，到了先和人资大概聊了一下，还是常规性的问了一下离职原因，个人基本情况、薪资方面，然后是和技术经理交流，感觉技术经理不是很专业，问的问题感觉虎头虎脑的，什么OSI的建立过程，感觉对方是想问TCP/IP三次握手的过程，还有一些常用的路由协议什么的，大概就是这样。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
网络工程师
未通过未通过
先是技术经理和售后骨干人员进行面试，先问了售后服务方面的看法，还有之前项目的经验，自己熟悉的是项目流程，技术问题问了OSPF的LSA的问题。过了两天HR电话面试，问了为什么离职，之前项目的遇到的难题怎么解决，让你解释一下OSPF路由协议。到了下周一时候就收到信息说没通过。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
确定通过确定通过
两轮面试，第一面技术面，主要是对照简历考察做过的项目，把项目流程走一遍，让面试官知道是你自己做的就行，还问了一些基本的机器学习算法问题。二面综合面，既会问技术也会问工作计划安排。一面技术面：介绍一下协同过滤算法；有自己写过bp算法吗，以cnn为例，介绍cnn的bp并解释bp算法为什么可以让权重参数更优；介绍自己做过的几个项目。二面综合面：介绍自己做过的几个项目，项目中学到了什么；比赛经历、论文等学术成果、期望工作地点及为什么、作息时间、平时喜欢看什么书、有什么要问我的。...查看更多
2 年前 发布
21

进入微信小程序

前往微信小程序，查看更多结果

立即前往
看准网华为南京研究所华为南京研究所面试经验华为南京研究所面试经验：华为网络精英挑战赛群面经验