面经详情

首先会有公司技术主干面，会问一些java基础，再加一些线程池的东西，bq有可能会问到，还有一些redis知识，框架主要问spring和netty，不会问的太深，其他就是给你设定一个功能，问你如何设计，这就属于业务方面的东西了。然后是技术总监，这总监多年不碰技术了，只是了解，也会问些业务上相关的知识，最后就是hr面了，这个需要注意，要谨言慎行，这边hr权力很大，话语权比较高。...查看更多

1.总共进行了两轮面试，第一轮问技术，问的比较基础，都是工作中常用的技术，没有那种假大空的问题，一般会问你懂什么技术，应用场景，你平时什么情况下怎么使用，简单算法，mysql原理和优化，spring原理，事务，隔离机制，传播机制，切面，设计模式，io,java8新特性，懂什么框架，ssm,springcloud等。 2.看着简历问，对系统的稳定性和代码的优化比较在意，需求理解，文档编写能力，语言表达能力，这环节我觉得是综合考虑面试者，技术方面问的少，都问的思路和你的看法。 3.hr定级谈薪资。走流程，等offer.总体来说，面试官很和蔼，只要面试者基础扎实，思路清晰,应该很稳妥。 ...查看更多

去中科软其一项目组面过试，因为面试人时间关系是周末去面的，面试官人挺好的，进去先是要求对之前公司所做的项目以及自己完成的模块进行一个自我介绍，然后会根据项目中的技术问一些具体问题，并且会拓展一些基础问题来问。问题范围比较广并且不太按常理出牌，然后会了解一些你的基本信息。面试技术难度一般。...查看更多

首先说一下面试，面试共两轮，第一轮技术，先上机，给了一个订单管理系统，写其中的一个功能，不要求运行成功，主要还是看思维逻辑。然后技术面，问一些Java基础和原理，主要还是看你简历上写了什么技能来问，基本不问项目，答得不好也会通过，原因下面就知道了。第二轮人事，主要了解你的一些情况，以及介绍一下公司的情况，没什么难度。 下面说下重点，这是一个中介公司，给其他外包公司招人，签合同是和其他外包公司签。你要先在这公司培训5天，不收费，如果合适，说是会给你对接合适的外包，然后去面试，不过只会推荐5K的。（不见得会推荐）如果想拿7-8K，就需要在他那儿培训1个多月，费用就是后面一个多月的工资。其实主要还是想挣这笔钱。 ...查看更多

面试过程感觉挺好的，先是技术面，技术也都没问啥，就问问你会什么熟练程度，以及项目业务这些，我面试时都比较主动，没有经常让技术提问，我也时不时提问，差不多面了半个小时后面换经理面，经理这边主要就是聊七聊八，只要技术过了经理面的时候就是聊薪资了，个人觉得还不错，是做MES系统的，技术听说比较杂需要前后端都懂的人才。面完过了两天我主动打电话问面试情况，然后就被叫去面签offer了。嘿嘿。...查看更多