面经详情

一共五轮面试，是的，你没有看错，五轮面试。一面是部门负责人，二面是部门经理，三面是总监，然后人力再面两轮。面试内容不难，一面要英文自我介绍，然后用英语回答几个问题，再转中文回答问题，都是和简历上的教育经历和工作经历相关的，所以没什么难的。 二面也感觉是在聊天，让自我评价笔试的内容，但并没有设计专业的剧本翻译理论。二面结束的时候说后面还有三轮面试，下一轮总监面，让我等通知。第二天还没有通知我就主动问了，对方反而跟我说可能需要我先做兼职，有点猝不及防，很懵。 ...查看更多

一进去前台带你去座位上填写一份中英双译的试题，接着员工A来口语测试，不是很难，基本问题如：介绍自己，你的优点，缺点等前台又来谈了一下，问了一些小问题，对岗位理解啥的，以及薪资等，第一周是考核期，无工资，过了考核期，有1-2个月的试用期，没有五险一金。结束后，坐等老板面试等了好一会，再去见老板，又针对简历问了一些问题。 全程感觉公司氛围一般般，有点昏暗，前台也比较冷漠，没有倒水等，办公室座位比较拥挤。做题的时候，后面有一些员工都在讨论blabla，有点吵虽说是英语翻译，但是感觉和翻译没有很大的联系，也没有主管面试，针对岗位详细解说等。 ...查看更多

和其他小伙伴说的一样笔试+面试，笔试和我们在学校学的不太一样，很多和科技，专利相关，有很多术语但是可以查阅笔试过了。面试和HR聊得挺好的，就是问对这个行业的看法，主要看你自己有没有信心、肯不肯学习，总之这个公司挺正规的，整个工作环境也非常安静，适合沉得住气的人。...查看更多

第一轮HR会询问一些日常问题，还要填一份问卷，里面包含性格测试的多维度，等到HR看过成绩后，会决定是否让部门领导参与下一轮面试。进入到与直属部门领导面试时会问到一些职业规划以及对这份工作的期望。面试难度不大，但是要考虑一些工作内容与领导处事风格，这决定你能否接受这份工作。...查看更多

非常不靠谱。首先投的是翻译岗，结果HR打来电话让应聘什么国际账号运营岗以及舆情岗，一面直接让做国际账号运营的题目。好吧，那就做了。一面之后我坚持应聘翻译岗位，二面改为应聘翻译，然后二面过程中两个技术领导之类的，全称显得很不屑，质疑过往工作经验，态度很横。 这也就罢了，最关键的，关于岗位情况，跟一面HR说的完全不一样，一面说那三个岗位中，只有舆情那个岗位是有夜班的，其他两个岗位不涉及，周末和节假日都正常休息，到了二面，就改口变成，三个岗位都是一个岗位，只是方向不同，自己不能选择，要服从安排，临时调配，一定会有夜班，一定会有周末节假日值班，还要24小时应急，半夜起来工作。呵呵，就一个翻译岗，搞的跟SOS急救中心一样。HR跟业务人员之间，说法完全互相打脸，完全不诚信，严重有损国企形象。 ...查看更多