面经详情

1.在招聘网上跟人事沟通过，一直没给明确的面试通知，是我自己打电话的，因为在外地约了隔周的下午2点半，提前四十分钟到（要求提前30分钟），只参加了一轮。 2.先做了日语翻译题（岗位有日语需求），个人详情（还填了父母资料），复印了学历、技能证书。 3.将近3点领导才面试，自我介绍提问，全程都是不停地问问题，还问了些留学的事儿、学校怎么样、学校排名、专业怎么学的文学，问题问的有些不明不白（开始这个中国领导也没介绍自己，问话方式咄咄逼人，没有相互尊重的感觉）。 4.过了2天未接到联系，自己主动联系得知未通过。 感受：人事岗位写的不清晰，想招个怎样的人都不清楚，不停地修改招聘信息，领导也是根本看不出来您需求人员的侧重点是什么？还有，学历等相关证件，面试就复印这是什么规矩，我还没过二面的家人资料填写，您这是背景调查，还是提醒大家最好不要提供这些个人隐私相关的情报，更何况还不清楚自己会不会进入这家公司的前提下。 ...查看更多

人事非常不专业，上来先要求自我介绍。然后根据你自我介绍中提到的经验提问，甚至没有主动问过薪资，我不主动告知工作时间。开始说做五休二，说了两句自己又提到周六日上班，我直接问那你不是要做六休一或者其他。她才回答不是，我指的是轮班，具体和轮班的伙伴商量。最有趣是面试前要求带简历，过去还需要填表。面试结束还需要填写一份心理咨询师类的问卷，工资平均水准，去不去大家自己衡量。...查看更多