面经详情

群面，大概十个人坐在一起，题目是如何万科在发展的过程中参考三级火箭的发展模式，每个人基本上面试的岗位和地区都不相同，开始前会在门口自己制作名牌卡。在一个酒店的大会议室，大概每个时间段进去五六组吧，每场讨论时间半小时，最后大家依次说出本次讨论最好的和最坏的人及理由。面试官是场内坐着，每组大概三个，有男有女，全过程有记录但没有发问。...查看更多

在拉勾投了简历没多久，hr就在拉勾发面试邀请，也没有打电话和面试者沟通过和商议面试时间。去到公司面试后，坐到休息处等待时，因为hr在忙，所以部门负责人先面试，介绍了一下公司的业务，招人的标准什么的，对本人以往的工作经历没有深挖，可能是面试官看到简历觉得不符吧，并没有继续聊下去了，很快就结束了，然后就是hr过来聊，也是几分钟结束了。 我觉得如果一开始和本人沟通过，觉得不符合，就不要邀请面试者来面试，这样大老远过来面试然后又很马虎一样，觉得很不尊重面试者。 ...查看更多

总共面了四轮： 1.HR问了很常见的一些问题，关于自己以后发展，对公司了不了解等等； 2.两个课程部的未来同事，也问了一些没有任何难度的问题，比如你学的是理科但是你想不想做文科课程运营，你擅不擅长与人沟通等（入职之后我才知道这两个人也都是实习生）； 3.课程部部长面试，很严肃的问了一些很无聊的问题，遇到困难你怎么办，压力太大怎么办等等； 4.HR最后聊工资，校招生，宣传时岗位工资写6-8k，官网招聘界面写8-10k，HR一开始说了个4k能不能接受，我说接受不了，推推拉拉最后定了个5.5k。总而言之没有整个面试没有任何技术性的考核，个人感觉非常简单最后入职三个月，即将转正时离职。 ...查看更多

面试难度不大，但是公司的要求挺高的。面试经过：1、我们是英语系的，我和两个舍友一起去。舍友L特别喜欢微软和当时的lumia，他是想当校园大使的，我只是陪着一起去的。结果我和舍友G面上了，舍友L反而被刷了。最后我放弃机会，对方就通知舍友L去替我上了。2、我们三个人，只有一位业务部门的面试官进行面试。分别问我们三位对微软的了解程度、对微软产品的看法以及日常使用哪些微软产品、感受如何，也问了在校经历，参加了哪些学生会部门或者社团，在里面做了什么项目之类的。 面试经验：1、难度不大，都是一些在校生总能碰到、遇到的问题。去之前好好了解一下微软相关的情况，回答的时候也能更流利一点；2、非常看重表达能力。舍友L虽然是个geek，但是人比较害羞，表达能力稍微差一点，我觉得这是他被刷的首要原因。如果你能谈吐大方甚至侃侃而谈，对方就会觉得你说得很有料而且挺有能力的。毕竟微软校园品牌大使是给微软在校园做品牌体验和推广的，说白了就是做营销的。这样的话这份工作本身的重点就是与人打交道，一定要开朗，语言表达能力好，眉飞色舞的那一种。 PS：可以从中看出公司在该校园实习里的用人素质要求：性格开朗大方，热爱与人打交道，语言表达能力好，认同微软的价值观并且喜欢微软的产品，最好参加过学生会和社团，在一些学生会/社团项目中担当过重要角色。 ...查看更多