面经详情

是通过猎头推荐去的，竞聘的岗位只要一人，面试分三轮，人事先就你的简历沟通判断沟通能力，上级主管会二次核对你的工作经验了解你之前对工作的投入、结果以及积累的行业知识（感觉主管事先了解了，因为对于不同于教育的金融行业，他有问一些时下比较热门影响力大的问题），然后问你为什么会选择这个行业以及美联（因为我没有很详细的了解美联的发展诉求，有一个问题后来发现回答的有些牵强和张冠李戴，最后报期望工资也不匹配，落选原因应该来自这两点）。 然后会有几个销售场景的模拟（很有难度），然后主管会沟通个人期望团队期望一些比较情怀的问题。然后通过就第三轮聊薪和告知注意事项。因为美联是分校区的，所以会先选校区，然后经历第二轮和第三轮，第二轮主管面一般就是所选校区的校长，所以问一下他自己对团队发展的诉求，然后说一下和自己的诉求相匹配或者就他的诉求带一下之前工作经历中相类似的会是加分项。 我都通过了，但感觉通过的比较牵强，有点不是就一定是我的感觉，因为聊薪的时候给出的上限没到我的期望，然后主管对我的评价也不是尽善尽美无法再调高，所以就没选择，但我感觉就面试的过程来说还是感受很好而且主管业务水平很高。 ...查看更多

2018年年底面试的广州分公司的销售，具体岗位名称记不住了。工作内容是主要售后维护，就是已经合作了后面又不合作的客户做挽留或者二次开发。办公室是一张桌子，拉了一个横幅，面试的主管是一个女的，穿着拖鞋、牛仔短裤，素颜。分公司简陋一些可以理解，一个管理层这样的形象出现直接就pass了这家公司。不知道该主管还在不在职。...查看更多

我是在网上投的简历，投过简历之后有很多家公司打电话给我，当时接到江苏三艾网络科技有限公司的电话通知我去面试时还有点很兴奋，毕竟是一个大的公司，面试前还挺紧张的。当我到了公司，面试我的是一位跟我差不多大的漂亮女性领导，她人很随和的，在面试过程中很轻松，跟我简单的说了下我的主要工作内容以及在上岗前也会有岗前培训工作的。也谈及到这份工作跟我之前的工作有很多的共同点，对这份工作还是比较满意的。...查看更多

面试是一个小姑凉，感觉刚入职，很多问题他都不正面回答，回答也不确定，我从事过房地产方面的工作，自如面试26人，进复试5个，最后通过了三个，都是总监经理面试的，我通过了，但是要去北京培训一个月，觉得入职时间长，所以没去。 就去了江寓，听说三天就可以下区，去了他们总部，梦工厂，进去填完表，等了半个小时才有人过来，还是个新人面的，感觉一点都不专业，然后让我回去等人事电话，后面一直也没有电话。顺便提一句，在这之前我找了客服，把简历发给他了，他说帮我内推，说把我信息给人事，人事会联系我，等了一个星期都没人联系，后面自己在boss上找的招聘专员，才约到了面试。 感觉这个公司对面试者很不重视，随便就把人打发了。如果不缺人还发什么招聘信息啊，完全是借着招聘打广告。真的垃圾！ ...查看更多