面经详情

内部竞聘，从一个业务中心跳到另一个业务中心。面试的是公司大领导，比较直接，一面定生死。问了之前负责板块的工作，及工作上取得成绩主要是做了哪些方面的努力。及我品与竞品相比，存在哪些不足等等。因为那时候入职时间确实不长，有一说一，不懂的也不瞎扯。加上跳槽的部门确实缺人，然后就过了，大概是这样。...查看更多

上来不管面试什么都让你直接做论述题大卷子，90分钟用来做卷子。做完卷子HR拿走内部通过了再面试你，面试内容还包括口算题之类的真是闻所未闻见所未见，给人一种小升初保送面试的感觉。然后面试结束通过了会再给你邮箱发一份卷子，让你写英语论文，只能说这种招聘方式也就折腾一下刚毕业来北京打拼的应届生，有经验的老年人真的吃不消。...查看更多

以前我对面试一直抱着一种很紧张的情绪，所以每次面试都很忐忑。前两天去这家公司面试了，但感觉一点也不紧张。HR没有架子，全程都很亲切，与其说面试更像是聊天。部门负责人这里态度也挺好的，一点也不凶，感觉很专业。公司好像年轻人挺多的，福利听着也不错！挺期待的，希望能成功！...查看更多

租租车的人事来找我的，等了好一会才说面试官没来上班，随便叫个人来面试，最后说要跑第二趟面试官没来上班可以改时间，我约的面试时间是下午入职申请表连身高体重都要问，是怕员工太肥挡到wifi吗。工作环境还不错，但不太尊重求职者，特别还是他们找我去面试的上班时间是9点半到6点半，没有弹性半小时如果要用外语面试，能力还有待提高。...查看更多

二点开始的面试，一开始就介绍工作职责，清楚说明岗位职业发展只能上管理层，并不能转岗。工资底薪3000，其余靠销售，10000的销售额有3%的提成。有人几乎等到七点才轮到二面，走的时候大部分员工还在加班。总得来说就是用健康换绩效的工作。公司是靠营销起家的，过于注重广告而忽略掉品质，不看好未来发展。...查看更多