面经详情
匿名用户
面试了职位:设计师
未通过
人事小姐姐人很好
人事小姐姐人很好,部门负责人面试官全程语气不佳,公司挂的是普州大地和东方什么的公司的牌子,不是大地建筑事务所。
人事
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匿名用户
其他设计职位
感觉没戏
因吹斯汀,一张没有擦干净的方形四人桌就是面试区同时也是等待区,你旁边坐着人,他们直接这样面试你。公司真的如2楼说的很有年代感,办公环境挤迫。面试不打算给你提问的机会,问一些实质的待遇福利问题闪烁其词,对了这个公司试用期一份合同,转正一份,把你当小孩子哄。面试完还要你帮她做一个项目的改版,通过了会给通知,还不忘骗你创意。
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2 年前 发布
虎虎生威
高级陈列师
感觉靠谱
经过在气味图书馆面试,我觉得他们的品牌意识很强。我面试的是陈列师,除了一些基本行业知识和工作经历外,等等,我认为是一家很可靠的公司。
包含2个问题,1个回答
Q:还会问一些品牌相关的问题,像陈列如何体现品牌基调,
2 年前 发布
匿名用户
助理编辑-实习生
感觉靠谱
过程很顺畅 专业技能看中 工作完成度等 1.自我介绍技巧 应聘者到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重... 2.刁难问题回答技巧 对于没有任何求职经验的大学生来说,面对面试官的提问,有时,真的会防不胜防,被打个措手不及。 慌乱中,舌头发麻,双手颤抖... 3.应试者回答问题的技巧 面试回答问题是必不可少的环节,也是毕业生最发怵的环节,许多同学把考官提出的问题想得过于难,在做准备时重“难”轻“...
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2 年前 发布
匿名用户
土木/土建/结构工程师
感觉靠谱
结构化面试,人资,部门技术负责人,自我介绍(中文),然后技术负责人对简历上的实习经历进行深入提问,和民用建设设计的三阶段两水平的问题。人资主要问为甚选择来深圳,对来深圳工作有没有心理准备,最后自己反问。
包含1个问题,1个回答
Q:请详细说说你实习的内容。
2 年前 发布
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匿名用户
用户体验设计
感觉没戏
很不满意。面试体验非常差,首先进入大厅等了半天给hr打电话,态度冷漠的让我等。其次进入面试大厅在极度嘈杂的环境中面试。离开时也丝毫没有礼貌叫我自行删除访客信息,感觉内部工作氛围很不好。重点是,招聘信息里工作内容与他们所需人才完全不同。面试官甚至没看过我作品集就让我大老远跑到那么偏僻的地方。 如果我本身作品项目不符合你们工作预期,能否看完作品集和我个人背景再叫我来?此前我还反复沟通我在外地可否线上面试,hr说最好过来。与面试官沟通过程他也并不关注我做的项目本身,问了些很虚的问题。希望以后招聘都互相擦亮眼睛,招聘方也应该对面试者有所尊重。
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2 年前 发布
1
匿名用户
资深仿真应用工程师
确定通过
先部门经理专业面,问一些项目经历,采用的什么方法,用的什么工具,什么标准等等。专业面后人事会询问专业面试结果,不过直接pass,过了的话会人事面,问一些家庭情况、薪资要求、能不能接受一个月100+小时的加班什么的(设计部门加班最多,一个月差不多加班100到150小时之间)。人事面完会让你做题,一些情感判断之类的,一周内会告诉你面试结果。主要看技术面,技术没问题人事不会卡你。
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包含1个问题,1个回答
Q:你的薪资要求?你凭什么要这么多?(不管你要多少都会给你还价的)
2 年前 发布
1
匿名用户
工程设计师
确定通过
笔试都是些上课学的东西,差不多的都进了初试,初试主要问实习经历,学生工作经历,问一些浅显的专业知识。初试三天后打电话说复试,复试是老总在合肥视频面,还问学生工作办过最大活动,对于智能建筑理解,课程设计等方面。复试当天晚上就收到通过信息。
2 年前 发布
15
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