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面试流程规范,有英语测试
首先是HR带你进入一个单独的会议室,先做一个简单的英文翻译,有中翻英、英翻中,基本都是关于必维集团的一些介绍,在面试之前可以先百度一下必维的历史、简介、集团文化,比较简单,生词很少;写完以后会有两到三位面试官进来问一些过往的工作经历,离职原因、为什么想来必维等等,然后会说薪资、福利待遇,整体来说挺简单的,只要自信一点、阳光一点就能通过。 老东家非常不错,从来不需要加班,领导也都非常好,福利制度也非常完善,但就是薪资确实比较低,只适合不差钱的人或者上海本地人。

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匿名用户
线上运营专员
未通过未通过
在智联上投简历,课观HR打电话了解情况(近一段时间内工作情况、离职原因等),约了面试时间,加了微信HR发给我公司简介和宣传PPT。面试在西站附近报业大厦,附近几乎全都是在建高楼大厦。课观有整一层,公司分为两部分且两部分相对,中间是电梯,一部分是隔间(可能是HR和管理层),另一部分是架满电脑的大通铺。 面试在管理层那部分进行的,前台填写一份个人信息、递简历,前台把简历给约见你的HR。HR审阅一段时间再让我进入一间会议室。期间HR先面试,而后是运营主管再面试,最后HR再进来总结一下说让回去等通知。HR先让我做自我介绍,并询问了以前的工作经历以及为什么离职,对本公司运营这一职位是否了解并做了大体介绍等。HR和善也很耐心,最后问我有什么问题。我问薪资的时候却说得很含糊。而后换运营主管进来,她又让做了一遍自我介绍,并也询问了我的工作经历、为什么离职等。 由于我在半年内换过两份工作,她以很严肃的语气问我“你知道你在半年内换过两份工作意味着什么吗”。我说我离职确实是由于个人原因和公司的原因,但我很想在一份工作中稳定的发展(离职频繁应该是我面试失败的主要原因)。她还问我想从工作中获得什么弄的我有点懵(其实我并不是特别清楚这份工作具体做什么、怎么运行所以回答的很泛泛含糊)。最后问我有什么问题,我问薪资的时候她也说得很含糊。她出去之后HR又进来问我和运用主管谈的怎么样,问我还有什么问题,并让我回去等通知说最晚第二天下班之前给消息。 ...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:你想从工作中获得什么?
2 年前 发布
22

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