面经详情

我是投的人力这方面的实习生，然后当天就收到面试邀请电话。次日去公面试，公司比较小，我去的时候就两个人在办公室，因为我们的时间比较短，经理就直接说人力岗就是不招暑期短期的，基本招的都是销售，往外背着产品跑业务的。面试就一轮，经理和你聊了聊，都没有特别正式的发问，都是一些日常性的问题。...查看更多

1.有一说一，人事部门的第一轮面试很有针对性，提出的问题也很犀利，提出了之前没有发现的问题，也很汗颜。办公室拥挤，大通道办公环境，楼层很矮，有点压抑，找不到人事部入口，写简历也就随便找个屋子写，就地面试。 2.餐饮行业不知道为什么感觉官僚主义风气盛行，很狂妄自大，可能发展的很好有点膨胀了。工作效率极差，面试通知需要一个星期以上的时间还没有通知，服气的。 ...查看更多

面试官邀约一直忘记发地址给我，打电话催了两次才发给我。去到之后先笔试，然后开始面试,公司交通方便，环境真的很好。面试官很有礼貌,感觉很直爽，不会过于冷漠也不算有亲和力那种，反正面试节奏把控得很好。面试了大概一小时左右(含笔试+等待)问的问题都是一些基础基本性的问题，整体来说感觉很好，面试官说他们人员都很稳定,基本都是工作五年以上,不过老板对员工要求也很高,对贵司很有兴趣,希望有机会复试了解更多。...查看更多

人事岗面试有两轮，面试，测评。个人感觉面试挺容易的，HR待人处事方面给我的印象非常好，就面试感觉而言挺喜欢他们公司的氛围。面试通过后会HR会通知你测评。测评过后才真正发offer。个人感觉测评挺难的，时间比较短，注意把控时间，按照上面题目的大概意思是30多分钟做完大概250职业性格测评道题。...查看更多

到公司的时候人力资源部好像在开会，等了十来分钟才有人来接待安排。先做笔试题，内容就是常见的智商测试题，大概四十分钟，做完后负责招聘的面试官进行面谈。我面试的时候不知是场地有限还是特意安排，跟一个应聘工程师岗位的人员在同一个会议室由同一个面试官面试，我和工程师岗位人员分别进行自我介绍和问题解答。整个过程持续近一个小时。 面谈结束后又等了十来分钟，部门领导复试，简单了解了一下情况，谈约五分钟后让回去等通知。一天后收到入职邮件和电话。 ...查看更多

到了之后，很多人都在办公室里做题，报了名字和职位，HR就让你在电脑面前做题，做题时间半小时，5道数学题，5道英文题，做完提交之后就让你回去了。没有面对面的面试环节。如果是想要测验候选人的逻辑思维和英语水平，为什么不通过邮件之间让候选人先做笔试？如果笔试不通过，也不需要候选人白跑一趟。过来一次，一句话都没说，做完题就让人回去等通知。...查看更多

面试分为两轮，第一轮面试官是hr，第二轮面试官是主管。面试官主要的问题是：你和爸爸交流比较多还是和妈妈交流比较多？如果你进来工作发现这份工作没有你想象中那么完美，你会怎么做？如果部门急需用人，一周内让你找到人你会采取什么办法？ 一轮初面之后立刻通知主管进行二面。面试比较准时，等候时间不长，面试之前会填表，表格信息比较全面。面试结束告知1-3个工作日通知结果。主要是环境还不错，团队发展的比较完善，对人事工作也是比较看重的，后期有机会轮换其他模块进行学习。 ...查看更多