面经详情

面试分为三轮，第一轮部门经理先面，问了些基本信息和岗位对应的工作内容介绍还有公司简介，需要英文介绍：你认为销售过程中最重要的环节是什么？接下来就是HR面试，聊一下霍兰德性格测试的内容和之前的工作经历。最后一轮是HR助理和我沟通基本薪酬福利待遇这一块，全程2小时。...查看更多

面试算是分两轮吧。首先填一份英文简历，然后翻译工艺单：客户发来的服装修改意见；之后业务经理面试，问了些基本情况，上一家公司的业务，家庭情况之类的，对公司了解多少，口语也测试了下；之后是生产经理进来聊了聊，也就是些基本情况，跟你说这份工作要加班，内容比较杂。基本就这些了！...查看更多

今年春天去戴森面试过一次销售助理，一共有三位女性给我面试，第一个人感觉也是刚来公司没很久的新人那种，第二个是感觉有点资历，第三个是老大。我只想强调一下第二个人，她是这辈子我遇到过最不尊重我的面试官，没有之一，她和我交流期间，我说五次话要打断我四次，我说到一半明显没说完都马上插入下一个问题，而且问的问题也很故意为难我，例如“你原来公司的那个xx表有几行？”我说了就”哎呀我们戴森有xxxx行呢”。 后来她搬来她的电脑让我实际操作，我做的时候她全程盯着屏幕让我浑身不自在也就算了，我做到一半她被人叫，她不和我打个招呼直接就搬电脑出去了。我想如果我的能力不被你认可那是一码事，但你在20分钟内连续做出各种不同的不尊重我的行为又是另一码事了吧？ 另外当时我猎头先找的我，电话里和我说薪资大概能在8k-9k甚至10K，实际到了那边，最后7.5k都不一定给得到，总之是我今年最差的一次面试体验，我凭借我高强的素质才让我没在那当场说一句不尊重对方的话。 ...查看更多

公司来我们学校校招，我投了简历，HR邀请我去公司面试，下午两点半到公司，首先做了一个半小时的测试题，难度适中，然后有三个HR轮流面试我，每个人20到30分钟，都是一对一面试，问题大概都是在学校做了什么，成绩如何，问得很细，感觉很好，面试官很温柔很尊重我。第二天终面了一次，薪酬福利很不错。...查看更多

虽然是看上去是外企，实际上都是中国人，亚太区总裁也是中国人，地理外置在外高桥，非常偏僻。里面的人都觉得很高冷，态度很不好。一开始要做Excel测试题，又要做翻译，然后再是HR专员，HR Manager,再是Line  Manager,再是总监，最后还有一个总裁的视频面试。特别无语，周三主动打电话说要安排视频面试，后来没反应了，之后又说不需要了，非常不靠谱的公司。...查看更多