面经详情

先上午无领导面试，基本是围绕房地产的相关业务进行的，随后是下午半结构，完了会通知进的参加企业openday,去公司完成打卡拍照，做ppt回答问题等任务，会有观察员评分。进了去做楼盘是否要投保的市调，有模板，然后等区域总面试，时间短任务重。最终面试演示一遍，看招聘需求然后低学历的走人。...查看更多

体验比较不好，十几人围在一张长型会议桌，我坐在离面试官最远的位置，我甚至能感觉到别的同学说话，面试官都会对着简历记录一下，我表达的时候面试官居然在聊天，感觉很没礼貌很不尊重人，这个态势我有理由相信他们根本不知道我说了什么。这里的HR似乎觉得自己手握着大权，端起下巴语气浮躁，我很不喜欢。...查看更多

之前就有想如果面试通过来写面经攒人品，岗位是两个月的管培生，面试大概分为三轮，由于人在国外，所以都是通过电话面试或视频面试进行的。 第一轮是校园招聘的工作人员，比较简单，大概做了自我介绍，问了一下为什么选择GE healthcare 以及对医疗产品和其他医疗品牌的了解。第二轮是manager，大概讲了一下这个职位的工作内容，主要想让面试者思考自己是否可以接受。第三轮是视频面试，首先10-15min presentation，接着一些基本问题。 ...查看更多

10个人分成两个小组，分别代表A.B两个不同的公司，每个人先代表自己的公司说自己公司的优势以及存在问题的解决方案，再然后两个小组的人讨论15分钟，拿出一个最终方案，选举一个人进行最终阐述，最后A,B两家公司合并为一家公司，说服对方选择自己的公司。总体感觉他们公司喜欢强势大胆的人，你越强势他越喜欢，反而唯唯诺诺，中庸的人他们看不上，以上就是我的个人观点，希望帮到你。...查看更多

首先是网申，答题，网申刷一小部分人。通过后去世联地产的大楼，先是群面，无领导小组讨论。我和其他五六个人坐在桌子面前看材料，大概是要营销一款产品，让我们讨论策略。拿到题后每个人都可以准备三四分钟看，之后面试官说开始，我们就每个人轮流发表自己的意见，在最后也可以评论别人的意见。面试官会看过程中谁表现的更有领导力，表达更有逻辑条理。这个群面刷一般人。 通过后是单面，每个人拿着简历在屋子外面等待面试官叫你。面试官大概问了三个问题，都是地产相关，我回答的一般。最后没有被录取。 ...查看更多