第一感觉,整体团队都超级年轻。
第一感觉,整体团队都超级年轻。在那里呆了有两个小时,只看到一个年纪稍微大一点的管理层 or HR。应该是很缺老师,所以挺容易通过的。先是一个猫老祖面试我,问几个简单的问题,并让我试讲,是提前准备的。认真准备基本没问题,态度好一些就行。
之后是HR面,问一些简历上的经历,以及如何看待编程,如何看待编程教育等等。最后跟你讲讲薪酬体系,晋升体系等。公司没有任何其他福利,除了五险一金和餐补,没有年终奖金,没有年底双薪。这算正常吗?网络上对它的评价蛮多,差评主要集中在管理混乱,个人认为毕竟团队太年轻,希望可以请一些有经验有能力的管理人员加入,又不缺钱。
跟朋友聊了一下,据说最近走了很多工程师,不知道问题出在哪里。融资问题?还有业内人士认为,该公司仅仅靠平台在支撑,没有什么技术壁垒,只是目前的优势就是,市场拓展得快,会员人数多。有些担心内部管理撑不起这么大的量。万一资本撤走,是不是就垮了?一点拙见,欢迎一起探讨。
2轮 资本