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先笔试:一张试卷,限时一小时,大概是一些综合的智力测验题吧(逻辑分析之类的)。当场改卷后安排面试。面试:没有针对专业的面试题目,很简单,聊聊能不能加班之类的,紧接着就是入职安排,和一个10分众的简短培训。
Q:笔试:简单。1条回答

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匿名用户
咨询/调研
未通过未通过
第一轮是笔试,首先是20道行测题,要求15-20分钟完成,但其实并没有人真掐表看时间,做完交卷就好了;还有一道简答题,问的是未来五年影响广州房价的因素(使用价值树模型分析),时间要求20分钟;第二轮是人力主管面试,很有素质,气质很好的一位女士。先是自我介绍,然后问一些常规问题,类似为什么选择这个公司、对工作有什么理解、自身有什么优势等等,放开答,时间大概半小时; 第三轮是部门经理面试,很和善的一个帅哥,面试结束的时候还一直送我到电梯。这轮面试是给一道分析笔试题,主题是如何解决中小企业融资难、融资贵的问题,时间要求一小时,这就看自己平时的积累了,对社会啊、经济啊一些问题有没有自己的思考。期间他不会监考,不会写的话也不能查手机百度啊什么,这也是一种诚信测试吧; 第四轮是部门总监面试,一位富有学术气息的大数,刚从外面调研回来,特地赶回来面试。首先还是自我介绍,然后问的问题和人力差不多,但我的问题可能就出现在这一轮,面对总监有些紧张,回答的不是很好,大概十几分钟就问完了,完了就走了。 因为我是外地求职人,所以半天内就有四轮面试,在广州的人的话,应该会去公司面试个两三次,这个公司我觉得挺不错,喜欢学术或者擅长写报告的小伙伴可以试试,在行业内中大排名也挺靠前,很遗憾没能加入。以上就是我的分享,有想了解的小伙伴可以问我,我知道的都会解答。 ...查看更多
2 年前 发布
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