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面试效率比较高,挺好
先是填写个人资料表,做一份电子的试题;然后人事面试,会了解一些个人的工作或者实践经历,个人的基本情况什么的,然后会介绍一些公司的情况;接着是部门主管面试,主要就是考察技术知识的基础,个人的一些设计能力等电子专业的问题,会具体说明岗位的工作内容。因为公司规模不算很大,基本就一次面试搞定,不需要再来复试那么麻烦,效率比较高。

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