面经详情

1.学校宣讲，投简历，无专业限制。 2.一面，1对2，考核的是如何推销出去一个超高价格的产品，我抽到的是，在体育馆看球，画家，洗发水，价格9000。如何卖？其实考核的不是如何卖的出去，而且你得逻辑思维和灵活度。我直接给的答复是我卖不出去。关键：考核你的逻辑思维和脑袋灵活度。 我的回答是，产品的附加值，牵连资源，3种需求（现实需求，未来需求，创造需求…等）主要就是逻辑完善，思维清楚，高度，完善度，都高于普通人即可。把面试官锁的死死的。 最后进入二面（1v3），3个地区领导。也是变被动为主动，面试官问我的问题，基本上保洁八大问，例如你遇到什么困难，最有成就感的事等。 关键：提前了解行业，了解公司，做好主动提问的准备。整个过程，自己面试时间是其他人的几倍。主要是准备充分。顺便说一句，对普通本科大学生而言，这个工资真的高！年加上奖金，快12万了。没有学校和专业的限制。 ...查看更多

有点想骂街了。在金码大厦，上午十点到的，第一轮面试的小哥哥态度很好，完了直接进行第二轮，第二轮的面试官很拽，全程面无表情，也没有问什么太多的问题，感觉不是很尊重人，谈到待遇问题也是说的很模糊只给了一个范围没有具体说，再后边感觉就不是很想跟你说话了。 然后让我下午去总部那边进行终试。一堆人，每个人一两分钟，什么都没来得及再去细致了解就结束了，说最晚周三可以给到结果，然后就一直没消息了，我是自己又问的人事才告诉我通过了，但是一直没有给确切的入职时间，问待遇也还是没有说。说是面试流程比以前严格，需要经过总经理报批，然后就一直等，拖了两周了还没审批完，总经理效率这么低的吗？求职者的时间不是时间是吗？如果贵公司是这样的办事效率，那我对于贵公司实际工作中的一些情况还真的是很担忧。 ...查看更多

视频面试，有多个面试官，分别是HR和业务部门主管。先自我介绍，然后问为什么想来苏宁、如果其他公司给offer如何做选择等，然后问了几个专业知识、性格、成绩方面的问题。但面试官比较tough，会challenge你的各种回答，态度也不甚友好，以自己的观念来衡量其他人的经历，因此面试体验让人不舒服，做到放平心态认真交流就好。...查看更多

面了两轮，初试先填一份比较详细的表格，上面有基本情况，还有其它问题比如做过最挑战的事，推荐的一本书是什么等等，还有一道英文题，写出自己最大的优缺点。是一位创始人（好像是）和一个项目经理面的，主要问一些基本情况，针对我的简历，对我大学期间的社团团长和组织活动的经验详细问了一下。聊的比较多，大概半个小时吧，面试官很亲和。面完让我等通知复试。 几天之后去复试，是Mote面的，主要还是关于简历了解你，以及未来的发展规划，具体问了什么我忘记了，只记得Mote人很亲和，像朋友那样和你沟通，导致我真的把这次面试当做朋友间的交谈，该说的不该说的都说了，而忘了这是面试，要展示自己最好的一面，呜呜呜呜。复试比较简短，很快就结束了，说本周内会有结果，我就开开心心回家了。结果收到最后的消息说我没通过复试，呜呜，都怪Mote太亲和了。 整体来说，整个面试过程个人感觉比较舒服，接触的前台小姐姐和面试官都很好，公司职员也都比较年轻。这个公司最吸引我的就是大家认真做好一件事的态度和精神，在这里工作肯定能学到很多东西，也很遗憾我没有成功入职。Anyway，祝越来越好啦～ ...查看更多

参加了新力上海站的宣讲会，参加的人很多。大部分都是同济上交的学生。群面一共进了300多人，筛人的概率比较高，群面每个房间题目不一样，有的是无领导小组讨论，有的是无领导小组辩论。我抽到的题目是：台风“利奇马”过境，对上海市造成一些破坏，要办一个救灾活动。要求有两点：1.要抗震救灾；2.要在这次活动中提现企业社会担当。因为是第一场面试，经验不足，遗憾被刷了。分享给大家！...查看更多