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来的时候没有面试，直接通知让来了，现在面试的部门比那会儿好了很多。
来的时候没有面试，直接通知让来了，现在面试的部门比那会儿好了很多。如果是一般岗位只要硬性条件达标基本没问题，高级一点的岗位领导对你的喜好会占面试成功与否的很大一部分，其余的就是经历匹配度等方面了，最后还会做一个累死人格测试的东西。

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匿名用户
酒店
确定通过感觉靠谱
我是朋友推荐的，直接和店长见面了，中间问了我一些关于有没有酒店行业经历的问题，对薪酬的看法，家住哪里等等。感觉主要是看我的性格适合公司不拉，总经理人很好，副店长也还不错，我很顺利就通过了，不知道是不是因为朋友在里面工作呢。
2 年前 发布
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匿名用户
酒店
未通过感觉没戏
面试的有关酒店相关的职位，两位面试官非常专业，有点紧张但是面试官都很好，问的问题也很好，非常期待能够加入。回来做了一份测试，过了一天打电话询问hr成绩，先是说还没看要查询，当天晚点会联系我，结果等到快下班还没有，于是再次打电话询问，有人接了电话但是喂了一声后挂了，以为是出错了于是再打了一次还是挂了。 我想说，如果真的不录用的话还是跟我说一下结果吧，电话都打通了却挂掉，令人费解哦。为了等这个结果推了其他公司的offer.但是我还是想等等看。 ...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
总机主管
未通过未通过
7月19日的下午，顶着炎炎夏日从宝山区赶去新天地朗廷酒店面试，好不容易找到进入员工通道走进人事部，坐下填写面试申请表格之后等待面试人员接待，面试官站在门口粗略地一边浏览着我的简历一边问了我两个问题，接着就说道：“这个职位其实已经招募到人了，直接有让我走的意思”。 讲真心话从未遇到过任何一家酒店的人事负责面试的是这么对待前来面试的人，既然已招募好，为何招聘官网上还挂着这个职位？面试官这样对待面试者的方式和态度实在令人失望至极！ ...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：跳槽空档期的原因。
2 年前 发布
1
匿名用户
酒店管理人员
确定通过确定通过
实习中去的一家酒店，了解了工作内容和薪资待遇后就去了。作为一个实习生，面试官一般都不会问你过多的内容，就算问了也不是很深入的问题。而当时也就是抱着多尝试多体验的态度去的。作为刚出道的职场新人，什么情况面试官都清楚，不必说太多，年轻多试试找到自己想要的就好了。
2 年前 发布
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匿名用户
酒店
确定通过确定通过
如果是小白新人，想要进军酒店行业，尤其是面客的前厅岗位，基本的英语交流是需要的，所以自己要提高自己的英语听说能力。一般面试的话是需要英语的自我介绍，英语的问题回答，不过都是很简单的问题。相信应届大学生都是可以能够应付的。记得回答可以慢，但一定要自信。
2 年前 发布
匿名用户
酒店
确定通过确定通过
先电话面试，再约面谈。 1.介绍一下你自己； 2.你为什么选择万豪？ 3.你为什么觉得你适合这个职位？你能给公司带来什么附加价值吗？ 4.根据简历问一些相关经验会其他语言很加分。因为随时都有外宾，然后根据部门的不同会有各自要求。
包含1个问题，1个回答
Q：你能给公司带来什么附加价值？
2 年前 发布
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