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第一天笔试，笔试后当天下午收到了面试通知，代表笔试通过
第一天笔试，笔试后当天下午收到了面试通知，代表笔试通过，第二天早上去面试，面试不难，三人一组，面试官有三人，两个人提问问题，一个人记录。首先是一分钟自我介绍，不能超时，问题主要是根据你的介绍和回答来问的，不难，面试官都很好。比如问你这段时间遇到的困难是什么，怎么解决的，和同学发生矛盾是怎么解决的，做好北漂的准备了吗是怎么准备的，你的优缺点，听了旁边几位同学的介绍你对他们的评价之类的。
群面
有笔试
面试官
笔试

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匿名用户
地服
确定通过确定通过
面试主要是克服紧张，考官就个人简历进行一些简单提问，主要是看你的逻辑、语言表达、应变等能力。英语口语一对一，考官说的很难很清楚，基本上都能听懂，也不是为了考你，就是看你能不能说英语，读一段登机广播，最后心理测试。
2 年前 发布
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匿名用户
认证工程师
确定通过确定通过
1，先是hr带到面试的部门； 2，填写个人简历以及做一份英文翻译文件； 3，面试，主要问你工作经历，别的没有什么，其中会带你去看看一份英文文件，看你英文怎么样； 4，如果没有问题后，会带你再去下一个人哪儿，如果他和你谈工作，你基本就ok了。
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Q：你是如何处理领导与同事的矛盾的。
2 年前 发布
匿名用户
前台客服
确定通过确定通过
面试的岗位前台客服，接待，工作华为售后客服，考核要客户满意度，第三方公司，承包华为的产品，首先会要你自我介绍，APP上面说是入职购买社保的，面试的时候说不买，还要另外自费体检，只买五险没有一金，试用期2个月，上班9点半-晚上7点，有时候回加班开会。 问出签劳务合同，一个经理带10几个人，可能是注册资金高，应聘的人多，管理的那个经理高高在上，也可能是权利的原因，感觉个人**不是很高，不是按国家节日放假，调休的，没有三倍工资。APP HR和面试不是同一个人。还有一个什么考核应该是跟工资挂钩，还有转正有15元餐补，试用期没有，试用期不买社保，迟到3次直接辞掉。上班时间9:30-7点，每月休4天，排休试用期3500，转正4000。 ...查看更多
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Q：几乎都会问。
2 年前 发布
匿名用户
财富管理师
确定通过确定通过
面试官将会是入职后的直接上司。先是顺着简历自我介绍，其次是行为测试（权重40%)，基本能力测试（很简单，通过平安的APP完成，20%),最好是之前在北京有销售类的工作经验或者在北京的高净值客户资源很足（40%。我其实都没有，不过之前两项让面试官很满意，我估计他觉得这行以后会更需要专业的人士而不是低级的销售，所以给通过了）。...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
少儿英语老师-实习生
确定通过确定通过
面试官是几位资深英语老师，主要让我进行十分钟左右的英文课试讲，然后进行提问。全程比较放松，因为以前有过类似授课经验，直接用上去就好了，面试官很奈斯，问的问题也是在教学过程中比较常见的，好好准备了就不难。
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Q：如何让学生保持对课程的热情？
2 年前 发布
1
匿名用户
验票员
未通过感觉没戏
面试官女的，感觉在拉人头，去到那里面试，叫你填写简历之后，随便问一些问题，心不在焉的问，住的地方在哪里？ 我说：住在XXX，坐车过来30分钟，然后那个面试官说：远吗？我说：还好，有直达车。面试官：来这里要多久？ 我超无语，不看简历也听听应聘者说话好吧？ 最搞笑就是面试官介绍自己公司吞吞吐吐，反正给我感觉非常不好。...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
现场运营主管
确定通过确定通过
第一轮就是大概电话面试，说说自己的经历，优缺点，为什么选择这份工作等，第二轮现场面，人力资源部的先筛一遍，集体十个人一起进去，挨个挨个自我介绍，面试官中间会针对你的介绍来提问，然后就说好的了解了，气氛轻松愉快。第三轮会有一个小会议室， 总经理和助理二对一面，聊聊天，看看人。...查看更多
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Q：假如你是某某设备的接待人员，你会如何来做。
2 年前 发布

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