面经详情
匿名用户
面试了职位:运营
确定通过
主动性很重要,要踊跃表现自己,也要团队合作
迪卡侬人给人的感觉是非常平易近人,笑容满面的。先进行一轮宣讲,即使你没做过调查,也可以充分了解公司产品和职位待遇晋升等信息,在环节有互动,提问,和回答问题加分接下来是破冰:自由两两组队,自由交谈,然后互换身份以第一人称介绍对方运动环节:会让所有参赛者团体设计一个游戏,游戏是什么不重要, 观察的是你们讨论和执行时的分工与合作,看出你个人能力和特点。 然后会进行第一轮筛选,进入的人进行单人面试,一般是两到三个考官,问 的问题会根据你的简历,一定要真实,假的他们会看出来的。
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匿名用户
运营
确定通过
先是一场宣布会,然后发个笔试题目让你做,简单的写一篇英语文字,然后自己拿着,去面试;面试都是问问自己为什么选这个职业,之前的工作经历之类的;面试过了就拿着自己写的文章去录音,如果觉得你发音还OK,就可以了,当天出结果,到时效率很高!
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Q:你为什么选择这个职位。
2 年前 发布
2
匿名用户
柜员
感觉没戏
去参加一面什么都不知道,问了已经面试的人说是无领导小组讨论,进去有三位面试官,一组有8个人,会给每个人一段材料,5分钟阅读完毕然后每个人称述时间1分钟,之后大家开始讨论,讨论过程中很有可能话题跑偏,需要把握材料中心,最后推选一个人出来做最后的总结,面试官最后会问几个问题,只要如实回答就好了。
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Q:用三个词描述你在老师和同学心中的印象。
2 年前 发布
4
匿名用户
运营
感觉没戏
网上招聘写的工作内容是偏线上客服或者运营的,完全没写要销售,实际就是做销售。更奇葩的是,招聘写的是线上工作,人事面完了居然让线下销售的部门老大来面试。销售底薪3K,加上提成也就6K、7K,而且没有明确的提成计算方式,要看部门老大的主观判断。
2 年前 发布
匿名用户
运营
确定通过
建议大家别来,新闻报道也很多了,这家公司文化和员工地位人权怎么样上谷歌做做research就知道。不要到时候弄的精疲力尽了,做苦力还不讨好。面试整体正常,意料之中,很美国化的面试。需要看团体合作和表达能力,还要看你性格。
2 年前 发布
匿名用户
市场运营-实习生
未通过
千里迢迢从仙林跑到了秦淮区,面试HR发了个定位,找了半天。提前一小时到的,楼层标号不是很清楚。然后前台填了个简历,接着进一小间房问问题。讲了他们的乡村振兴策略,还有要干啥的。还有问问你为什么要来干这个。后来就让回去了,任何回复没有。
2 年前 发布
2
3496
运营
确定通过
迪卡侬零售部门经理面试一面:群面+无领导小组。结合运动部分,主要看你的特质和个性与公司的匹配程度二面:商场经理面试;三面:区域经理面试整体感受不错,等待结果时间一般为3天内。
2 年前 发布
匿名用户
运营
感觉没戏
去的时候等了很久,大概一个小时,期间面试人员也很多,估计就像大家说的流动性大吧,然后面试的问题有问到怎么去运营他们的东西,是零启动的,如果是你去做怎么做,用什么方法,感觉像套方案,后面一言不合就是今天的面试就到这里,不尊重人,并且没有让面试者了解公司具体的情况,好像别人都想去你们公司一样,只单方面的挑。
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2 年前 发布
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