面经详情
匿名用户
面试了职位:机械工程师
感觉靠谱
专业对口,留在成都,学历达标,人帅
和不懂技术的HR聊了两句,然后对其公司的业务范围比较熟知,就签了。
Q:为啥留在成都。
1条回答
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匿名用户
土木/土建/结构工程师
感觉靠谱
结构化面试,人资,部门技术负责人,自我介绍(中文),然后技术负责人对简历上的实习经历进行深入提问,和民用建设设计的三阶段两水平的问题。人资主要问为甚选择来深圳,对来深圳工作有没有心理准备,最后自己反问。
包含1个问题,1个回答
Q:请详细说说你实习的内容。
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匿名用户
高级产品设计师
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1. 员工入职至少需要 4 轮面试(其中不少于 2 轮深度面试); 2. 不少于 4 轮的技术测试(如价值观、SHL、情商、智商等); 3. 不少于 2 轮的情景面试(如智享会、DDI、公文筐、案例分析、笔试等); 4. 1 次聘用与晋升委员会讨论; 5. 1 次背景调查; 6. 最终实现最终入职占简历筛选人选的千分之一。
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匿名用户
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匿名用户
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匿名用户
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