面经详情

当时刚考完研，想着尝试找一下工作，恰好赶上厦门国际银行招聘客户经理，就去了，面试地点在北京，Base福州。先是笔试，英语选择题，一些很无聊很简单的语法题目。然后是视频面试，就是常规的面试问题，自我介绍啊，简历上的一些详细阐述，几乎没有涉及到专业上的东西，中间犯了一个小错，被HR小姐姐问了几个凌厉的问题，有点压力面的感觉，冷汗津津。后来发了offer，但是经过深思熟虑决定继续学习，便拒掉了。...查看更多

1.大概三轮面试，人力，总管财务负责人面试，然后公司领导面； 2不理解的是前两面已经知晓被面人员的工资要求，如果接受不了可以直接不用安排下轮面试； 3.公司领导面试的时候没有给你说话的时间，全是说公司的现状什么的； 4.最后工资给你压到预期要求的3分之2，没有回旋的余地,没有诚意。 ...查看更多

1.面试时间到了，等了不止一个小时，也就是说对方并没有规划面试时间，或者你前边已经有人和老板相谈甚欢，估计你已经是备胎N次方。 2.老板更倾向有同类IT科技类背景的做一切工作的情况下，HR不要把范围定太宽，这样也会浪费彼此时间，筛选的时候不如定位更清晰些。 3.一轮面试聊的好像挺好，但专业背景跨度挺大，聊完对方还是觉得可以让你来公司面试一次，去了等了，终于坐下，老板大概了解你没花一分钟，看你不是IT科技类等背景的，于是告诉你可以走了。 当然同背景确实更适合，无可厚非，写文案也讲究兴趣嘛，不然多枯燥，不过老板这么简单就能下定义的情况，不就证明其实他有范围，你没必要去吗，那我大热天来回要3，4个小时车程的情况下，空等一小时以上，午饭也没吃上，还要请假，连个面试经验都不算有，因为啥也没了解。哦，不对，应该说了解了应聘要考虑好对方公司类型，如果背景类型差别太大，不如花精力筛选其他的，不要浪费时间，因为可能早就有更合适的人选，你去就是走流程，总体来说是个万分宝贵的面试经验。 ...查看更多

猎头推荐我去这家公司，先是自己在hr办公室答卷，然后部门长面试，感觉聊的很开心；隔一周hr经理面，没有聊到什么专业性或者能够考量到能力的问题，之后隔一周感觉被pass了。感觉这家公司工作状态很悠闲、很缓慢，而且对人才的选拔甄别很武断，我个人觉得一个企业招人应该是招进来就能用的需要经验丰富的人才，最后的面试不能是人事经理去判断吧，特别是选拔技术类人才。...查看更多

感谢公司不录用我，可能是猎头和厂家沟通的问题猎头说在招验证专员，我去51上看了下只有QC验证专员一个职位。去了后QA经理面试的说是根本没招这个岗位，只有验证专员的岗位，我之前做的设备验证在他们厂都是外包的，不需要做这块的。后期问猎头，猎头说明明之前人事招的时候还说设备验证需要的。然后自己又去看了猎聘网，除了挂着QC验证专员，还招验证主管。问题面试时问了QA经理说是公司目前有验证主管的。 公司在装修的关系挤在工地上那种板子搭建的小房子里，会议室就够坐两人转身的地方也没有，进去保安指路说是紫色房子，后来问了人才知道是红色房子里，没有前台。感觉非常之差，很混乱的公司，之前本来没考虑过这家因为看准上普遍工资只有5000，后来猎头说能8000才去看看的。进门就想转身走的公司吧。后来又去朋友那边打听了下，这家公司大多都是混的，工资低到可怕。 ...查看更多